L'absentéisme reste stable en France

Un chiffre en progression légère par rapport à 2015, où l'absentéisme avait été de 16,6 jours. Le taux d'absentéisme s'établit à 4,59% pour 2016, alors qu'il était de 4,55% l'année précédente. Évidemment, il existe de fortes disparités entre les secteurs. Ainsi, c'est dans les entreprises de services où le taux est le plus élevé, avec une moyenne de 5,48%. C'est un chiffre en baisse par rapport à 2015, il était alors de 5,65%. Le secteur de la santé suit avec un taux d'absence de 5,04% — et ce taux progresse puisqu'il était de 4,81% en 2015.

Comment expliquer ces taux d'absentéisme si élevé dans ces deux secteurs ? Le cabinet de conseil avance deux raisons. La première, c'est que les conditions de travail y sont difficiles. Et les opérations de prévention y sont moins nombreuses qu'ailleurs. Pourtant, ces actions paient : dans les secteurs de l'industrie et du BTP où elles sont fréquentes, le taux d'absentéisme est le moins élevé avec 3,43%, un résultat en baisse de 1% malgré une pénibilité du travail plus élevée. Le taux d'absentéisme fluctue aussi selon d'autres facteurs.

L'absentéisme chez les femmes est ainsi plus élevé que chez les hommes : 4,98% contre 3,34%, et ce taux augmente pour les premières (4,18% en 2015 pour les femmes) et baisse pour les seconds (3,72% pour les hommes). Géographiquement parlant, l'absentéisme est le plus faible en Ile-de-France avec 3,36%. Il est le plus élevé dans le Grand Est (5,13%). Le taux d'absentéisme est également le plus élevé chez les salariés de 55 ans et plus, avec 7,87%.