Actuellement, le gouvernement envisage une réduction des charges des entreprises pour une somme globale de 10 milliards d’euros, soit 6 fois moins que ce que demandait Pierre Gattaz, président du Medef, pour la création d’un million d’emplois. Mais l’impact d’une telle mesure n’est heureusement pas 6 fois inférieur à ce que promettait le Medef.
Selon les simulations macroéconomiques réalisées par le Haut Conseil au financement de la protection sociale, le HCFiPS, entre 220 000 et 300 000 emplois pourraient naître de l’allègement des charges si cet allègement se concentre sur les salaires les plus bas. Pour le Haut Conseil, si l’allègement des charges est uniforme, l’impact du Pacte de Responsabilité serait bien inférieur, environ 160 000 emplois de moins.
En comparaison, le CICE (Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) qui a une dotation de près de 20 milliards d’euros devrait, selon les espoirs du gouvernement, créer quelques 300 000 emplois en cinq ans. Un impact identique sur l’emploi que le Pacte de Responsabilité, donc, mais pour deux fois plus cher.
Toutefois, le HCFiPS met l’accent sur la nécessité de compenser les pertes liées à la réduction des charges pour les entreprises, des pertes qui pourraient être compensées par la mise en place d’une Contribution Socale Généralisée (CSG) progressive au niveau des revenus d’activité.
Selon les simulations macroéconomiques réalisées par le Haut Conseil au financement de la protection sociale, le HCFiPS, entre 220 000 et 300 000 emplois pourraient naître de l’allègement des charges si cet allègement se concentre sur les salaires les plus bas. Pour le Haut Conseil, si l’allègement des charges est uniforme, l’impact du Pacte de Responsabilité serait bien inférieur, environ 160 000 emplois de moins.
En comparaison, le CICE (Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) qui a une dotation de près de 20 milliards d’euros devrait, selon les espoirs du gouvernement, créer quelques 300 000 emplois en cinq ans. Un impact identique sur l’emploi que le Pacte de Responsabilité, donc, mais pour deux fois plus cher.
Toutefois, le HCFiPS met l’accent sur la nécessité de compenser les pertes liées à la réduction des charges pour les entreprises, des pertes qui pourraient être compensées par la mise en place d’une Contribution Socale Généralisée (CSG) progressive au niveau des revenus d’activité.