C’est l’un des mesures phares du choc de simplification. A partir de 2016, toutes les entreprises de France devraient adopter la fiche de paie simplifiée. Une chance pour une grande partie des Français qui n’arrive toujours pas à comprendre leur bulletin de salaire, entre les cotisations salariales, les primes, la mutuelle etc…
La fiche de paie simplifiée devrait éclaircir ce tableau, et faire passer le bulletin de salaire d’une trentaine de lignes à seulement quinze. De nombreux éléments devraient être supprimés, afin de faciliter la lecture de la fiche pour le salarié. Notamment les cotisations patronales, qui ne le concernent pas directement. En ce qui concerne les cotisations salariales, elles devraient en revanche être plus claires.
Dès aujourd’hui, les entreprises qui le souhaitent, sur la base du volontariat, peuvent adopter la fiche de paie simplifiée. Pour autant, à partir de 2016, la mesure sera adoptée universellement. A noter qu’un bulletin simplifié devrait permettre aux entreprises de réaliser de substantielles économies. Alors qu’une fiche de paie coûte entre 17 et 33 euros chaque mois à un employeur, la fiche simplifiée ne devrait pas excéder 12 euros.