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Égalité homme-femme : une perception à améliorer





Le 12 Février 2016, par Olivier Sancerre

Les hommes et les femmes ne sont pas égaux en termes de traitement salarial. Ça n’a hélas rien d’une nouveauté, mais les perceptions qu’ont les salariés des différents sexes en entreprises sont loin de refléter cette réalité.


© Shutterstock/EconomieMatin
© Shutterstock/EconomieMatin
Un sondage Glassdoor publié jeudi 11 février montre ainsi qu’une majorité de femmes salariées (55%) ont cette perception qu’il n’existe pas de différence de traitement entre elles et leurs collègues masculins. Ces derniers estiment d’ailleurs à 74% qu’il n’y a aucune différence au niveau des salaires.

Évidemment, ce n’est pas tout à fait la réalité. La France se classe ainsi à la quinzième place mondiale en termes d’égalité homme-femme, d’après l’Indice de l’écart entre les genres de Davos. Et cette différence se mesure en euros sonnants et trébuchants : elle est de 455 euros. Les hommes gagnent ainsi en moyenne 2 389 euros (public et privé confondus), les femmes 1 934 euros. La différence est de 19% entre les deux sexes.

Parmi les solutions préconisées par les personnes interrogées, la majorité estime que les pouvoirs publics doivent peser de tout leur poids. Mais pour 17% d’entre eux, ce sont les femmes qui devraient prendre l’initiative et exiger des augmentations de salaire !



Tags : égalité

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