La chute de 2020
L'emploi des cadres a retrouvé une dynamique qui s'était brisée nette durant l'année 2020, synonyme de déclenchement de la crise sanitaire. En 2019, les entreprises avaient procédé à l'embauche de 280.000 cadres, un chiffre qui est tombé à 230.000 en 2020. L'Apec, l'association pour l'emploi des cadres, a enregistré une progression significative pour 2021, avec 250.000 recrutements. Et le nombre d'offres d'emploi proposés par le site web de l'Apec a retrouvé des couleurs, il est proche du niveau pré-pandémique.
Le gros des embauches s'est réalisé au second semestre de 2021, et tout particulièrement au dernier trimestre. Il y a eu un effet « rattrapage », les entreprises ayant attendu une embellie sur le front sanitaire pour procéder à un recrutement de cadre. Néanmoins, tous les secteurs ne sont pas logés à la même enseigne.
Le gros des embauches s'est réalisé au second semestre de 2021, et tout particulièrement au dernier trimestre. Il y a eu un effet « rattrapage », les entreprises ayant attendu une embellie sur le front sanitaire pour procéder à un recrutement de cadre. Néanmoins, tous les secteurs ne sont pas logés à la même enseigne.
Des tendances prometteuses
Ainsi, les embauches se sont fortement redressées dans les secteurs de la santé et de l'action sociale : la hausse des offres d'emploi pour les cadres s'est établie à 46%. Dans l'immobilier, la progression a été de 27%, et de 21% pour l'industrie pharmaceutique. Deux secteurs particulièrement touchés par la crise sanitaire, à savoir l'automobile et l'aéronautique, ont marqué le pas avec un recul des offres d'emploi de 24%.
Les tendances pour 2022 sont prometteuses, relève l'Apec. 80% des entreprises se disent confiantes pour leur carnet de commandes, ce malgré un rebond de l'activité épidémique en ce début d'année. 67% d'entre elles ont l'intention de recruter au moins un cadre, un chiffre qui se compare favorablement au 50% du début 2021.
Les tendances pour 2022 sont prometteuses, relève l'Apec. 80% des entreprises se disent confiantes pour leur carnet de commandes, ce malgré un rebond de l'activité épidémique en ce début d'année. 67% d'entre elles ont l'intention de recruter au moins un cadre, un chiffre qui se compare favorablement au 50% du début 2021.
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