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L’intérim attire les profils qualifiés





Le 23 Décembre 2016, par Olivier Sancerre

L’emploi intérimaire ne ressemble plus aux idées préconçues que l’on peut en avoir. L’intérim attire en effet les emplois qualifiés et les cadres.


Une enquête Prism’Emploi montre que le développement de l’emploi intérimaire parmi les cadres ne cesse de croître. En 2016, 45 000 cadres ont ainsi travaillé en intérim ; c’est l’équivalent de 11 000 postes à temps plein. Les missions sont de plus en plus longues, même si 18% durent… moins d’une semaine. En moyenne, une mission d’intérim pour un cadre dure de trois à quatre mois ; dans 18% des cas, les missions vont au delà d’un mois.

Les qualifications demandées par les entreprises dans le cadre d’un emploi intérimaire vont augmentant, une progression qui va de pair avec les compétences offertes par les intérimaires aux entreprises. Les cadres et professions intérimaires ont connu cette année une hausse de 8% des emplois en intérim. Pour les ouvriers qualifiés, cette augmentation est même de 11,6%.

Les profils qualifiés ont donc la cote auprès des entreprises, comme le montre également une enquête du site Qapa.fr, une plateforme en ligne de recherche d’emploi. Près de la moitié des intérimaires qui passent par les services de ce site présentent une expérience de 5 ans et plus, deux tiers gagnent 1 500 euros brut par mois (18% plus de 2 000 euros), et deux intérimaires sur dix affichent un niveau d’éducation bac+2.



Tags : intérim

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