Les besoins immenses de la filière nucléaire
Entre 2019 et 2022, la filière nucléaire française a embauché 5.000 personnes chaque année. Mais les besoins sont tels que ce chiffre pourrait doubler, voire tripler jusqu'en 2030. Lors d'une conférence de presse, Alain Tranzer, le délégué général à la qualité industrielle et aux compétences nucléaires d’EDF, a expliqué qu'un salarié sur deux qui travaillera dans la filière en 2030 n'y travaille pas aujourd'hui.
Le défi majeur est donc d'attirer, de former, de recruter et « d'accélérer l'expérience et les compétences des nouveaux arrivants », affirme-t-il. EDF estime les besoins entre 10.000 et 15.000 personnes par an sur la période 2023-2030 ! Il faut dire que le programme est chargé : six EPR sont en projet, avec une option pour huit supplémentaires, a annoncé Emmanuel Macron.
Le défi majeur est donc d'attirer, de former, de recruter et « d'accélérer l'expérience et les compétences des nouveaux arrivants », affirme-t-il. EDF estime les besoins entre 10.000 et 15.000 personnes par an sur la période 2023-2030 ! Il faut dire que le programme est chargé : six EPR sont en projet, avec une option pour huit supplémentaires, a annoncé Emmanuel Macron.
Six EPR en projet
Le site de Penly, en Seine-Maritime, est d'ailleurs envisagé pour la construction d'un premier EPR. Si ce projet aboutit, cela représente 7.500 salariés en 2029, durant son pic d'activité. Les travaux préparatoires pourraient débuter en 2024, avec une mise en service à l'horizon 2035-2037 dans le meilleur des cas. « Je crois qu’il n’y a pas d’autre grande filière industrielle qui ait autant d’augmentation de charges dans les années qui viennent », ajoute Alain Tranzer.
Un programme a été mis en place par le Groupement des industriels français de l'énergie nucléaire, selon lequel les besoins sont estimés à 10.000 recrutements par an. Il s'agit pour la filière d'établir les besoins dans les 80 métiers du nucléaire et de les mettre en rapport avec les ressources. Un rapport doit être publié l'année prochaine.
Un programme a été mis en place par le Groupement des industriels français de l'énergie nucléaire, selon lequel les besoins sont estimés à 10.000 recrutements par an. Il s'agit pour la filière d'établir les besoins dans les 80 métiers du nucléaire et de les mettre en rapport avec les ressources. Un rapport doit être publié l'année prochaine.
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