© Shutterstock/EconomieMatin
Une fois n’est pas coutume, cette situation est enviée par le patronat allemand. La fédération des employeurs, le BDA, voudrait obtenir du gouvernement le remplacement de la limite des huit heures de travail au quotidien par un temps de travail maximum étalé sur la semaine. Le spectre des 35 heures n’est pas loin ! Le modèle français, si vilipendé par l’opposition (mais qui n’a rien fait pour l’abolir lorsqu’elle était au pouvoir), plébiscité par l’équivalent allemand du Medef… On aura tout vu !
Cette souplesse que cherche le BDA permettrait aux salariés de mieux concilier vie professionnelle et vie privée, tout en permettant aux entreprises de faire face aux défis du numérique. Les sociétés allemandes ont déjà la possibilité d’aller au-delà des huit heures au quotidien pour aller jusqu’à dix heures — mais il faut alors compenser par un système de récupération.
Cette demande, qui rentre dans le cadre d’un début autour des outils numériques au travail qui a lieu actuellement en Allemagne, pourrait cependant faire chou blanc. Le ministre du Travail, Andrea Nahles, n’a pas l’intention de toucher à la limitation journalière du temps de travail. Mais l’idée fait son chemin.
Cette souplesse que cherche le BDA permettrait aux salariés de mieux concilier vie professionnelle et vie privée, tout en permettant aux entreprises de faire face aux défis du numérique. Les sociétés allemandes ont déjà la possibilité d’aller au-delà des huit heures au quotidien pour aller jusqu’à dix heures — mais il faut alors compenser par un système de récupération.
Cette demande, qui rentre dans le cadre d’un début autour des outils numériques au travail qui a lieu actuellement en Allemagne, pourrait cependant faire chou blanc. Le ministre du Travail, Andrea Nahles, n’a pas l’intention de toucher à la limitation journalière du temps de travail. Mais l’idée fait son chemin.
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