Les perspectives d’embauche sont effectivement en forte progression pour 2019 : l’enquête annuelle sur les besoins en main d’œuvre de Pôle Emploi montre une hausse de 14,8% des intentions d’embauche. Cela représente quasiment 350 000 projets de recrutements supplémentaires par rapport à 2018, qui avait déjà enregistré une progression de 18,7% des intentions d’embauche. Pour 2019, cela représente 2,69 millions d’embauches potentiels, le volume le plus élevé de la décennie, selon Pôle Emploi. Les projets d’embauche en CDI augmentent également de 3,5 points.
Ce sont les services aux particuliers qui, en volume, représentent le premier recruteur. Pôle Emploi relève néanmoins la progression des besoins dans les secteurs de la construction (+26%), l’industrie (+20%), ou encore pour les services aux entreprises qui progressent de 20% également. Ce sont dans les secteurs saisonniers que la demande est la plus forte, dans l’agriculture, l’hôtellerie, l’animation… Les besoins sont également importants dans les secteurs non saisonniers, comme dans le transport avec une hausse de 45% pour les chauffeurs routiers. Les ingénieurs en informatique, les manutentionnaires, les infirmières sont aussi très recherchés.
Les entreprises ont également conscience des difficultés de recrutement. Elles anticipent 50,1% de projets d’embauche difficiles, contre 44,4% l’an dernier. Dans des secteurs comme l’aide à domicile, la carrosserie automobile, chez les couvreurs zingueurs ou encore les plombiers chauffagistes, la demande est bien plus forte que l’offre de main d’œuvre. Bonne nouvelle tout de même, huit recruteurs sur dix ont pu réaliser l’embauche désirée l’an dernier.
Ce sont les services aux particuliers qui, en volume, représentent le premier recruteur. Pôle Emploi relève néanmoins la progression des besoins dans les secteurs de la construction (+26%), l’industrie (+20%), ou encore pour les services aux entreprises qui progressent de 20% également. Ce sont dans les secteurs saisonniers que la demande est la plus forte, dans l’agriculture, l’hôtellerie, l’animation… Les besoins sont également importants dans les secteurs non saisonniers, comme dans le transport avec une hausse de 45% pour les chauffeurs routiers. Les ingénieurs en informatique, les manutentionnaires, les infirmières sont aussi très recherchés.
Les entreprises ont également conscience des difficultés de recrutement. Elles anticipent 50,1% de projets d’embauche difficiles, contre 44,4% l’an dernier. Dans des secteurs comme l’aide à domicile, la carrosserie automobile, chez les couvreurs zingueurs ou encore les plombiers chauffagistes, la demande est bien plus forte que l’offre de main d’œuvre. Bonne nouvelle tout de même, huit recruteurs sur dix ont pu réaliser l’embauche désirée l’an dernier.
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