Journal de l'économie

Envoyer à un ami
Version imprimable

Salaires des cadres : pas de grosses évolutions attendues en 2014





Le 18 Septembre 2014, par Olivier Sancerre

Comment vont évoluer les salaires des cadres cette année ? L'Apec a donné un aperçu de ce à quoi il faudra s'attendre pour 2014.


(c) Shutterstock/EconomieMatin
(c) Shutterstock/EconomieMatin
L'année 2014 ne devrait pas fondamentalement changer les choses pour les cadres, au niveau de leurs salaires du moins. L'Apec s'attend en effet à des augmentations du même ordre qu'en 2013, qui avait vu une relative stagnation par rapport à 2012. De fait, il ne faudra pas s'attendre à des hausses mirobolantes : le salaire moyen s'était s'établi à 54 800 euros l'an dernier, contre 54 100 euros en 2012. L'augmentation attendue pour 2014 sera donc du même ordre. Le salaire médian est de 48 000 euros.
 
Il faut garder en tête que pour près de la moitié des cadres (48% pour être précis), la rémunération comprend une part variable. Elle varie également selon l'âge et la taille de l'entreprise. Dans les PME de moins de 20 salariés, le salaire médian s'établit à 42 000 euros, contre 50 000 au sein des grands groupes de 1 000 salariés et plus. L'intéressement fait aussi partie des émoluments des cadres : 53% ont ainsi touché moins de 1 500 euros l'an dernier par ce biais.
 
48% des cadres qui n'ont eu à bouger l'an dernier (soit 76% de l'ensemble des cadres) ont vu une stagnation de leurs rémunérations, au contraire de 42% qui ont pu apprécier une hausse de leurs salaires. Le fixe a augmenté dans 39% des cas — mais dans 80% des cas, il s'agit d'une hausse modeste. Ceux qui en ont le plus profité sont surtout des jeunes cadres (près de 60% avaient moins de 30 ans).
 
Ce sont dans les secteurs de la chimie, de la pharmacie et de l'énergie qui ont procédé à des augmentations de salaires.



Tags : cadre, salaire

Nouveau commentaire :
Twitter

Le JDE promeut la liberté d'expression, dans le respect des personnes et des opinions. La rédaction du JDE se réserve le droit de supprimer, sans préavis, tout commentaire à caractère insultant, diffamatoire, péremptoire, ou commercial.

France | International | Entreprises | Management | Lifestyle | Blogs de la rédaction | Divers | Native Advertising | Juris | Art & Marché | Prospective | Industrie immobilière | Intelligence et sécurité économique - "Les carnets de Vauban"



Les entretiens du JDE

Institut Sapiens : « Les concessions autoroutières préservent l’intérêt général »

​Jean-Luc Favène, Directeur Général de Lissac : "Notre modèle de franchise à tout pour séduire indépendants et primo-franchisés"

Quand Wall Street revêt les ailes d’Icare

La France doit consacrer l’importance stratégique d’une filière de l’hygiène

Sacha Lazimi (Yubo) : « En termes de communauté, nous sommes la première application sociale 100 % made in France »

Relance économique : de la nécessité d’intégrer la sécurisation des échanges inter-entreprises

Le chômage américain baisse… si vous excluez les CDD

TwentyTwo Real Estate: "agilité et rigueur face au risque" (Daniel Rigny)













Rss
Twitter
Facebook