Charge mentale professionnelle : les mères de familles et les jeunes cadres les plus touchés

Peur du licenciement, difficulté à trouver le sommeil, crainte pour le lendemain : ces symptômes frappent les salariés depuis le déclenchement de la crise sanitaire. Et ce sont les femmes et les jeunes cadres qui en souffrent le plus, d'après le second baromètre Ifop-Mooncard révélé par BFM Business. 42% des cadres de moins de 35 ans ont peur du licenciement, une situation qui s'explique par le fait qu'ils n'ont pas forcément une famille au plus près pour les aider, qu'ils habitent dans de petits logements dans des milieux urbains. Des facteurs qui favorisent la charge mentale professionnelle.

Globalement, 39% des cadres disent avoir eu des difficultés à dormir en raison du travail, tandis qu'un tiers ont souvent eu l'impression de ne pas pouvoir s'en sortir. Les femmes sont particulièrement sujettes à ces difficultés : 44% des mères de famille ont souffert de cette impression de tomber face à un mur, contre 31% des pères. 85% des femmes avec enfant à charge ont du mal à concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Avec le télétravail, les restrictions en tout genre et la gestion de l'école à la maison, les mères de famille ont effectivement eu beaucoup de choses à gérer pendant de très longs mois. Les vies professionnelle et personnelle se sont liées, pas toujours pour le meilleur, ce qui explique la charge mentale professionnelle qui touche cette partie de la population.

Par ailleurs, le baromètre relève que les tâches les plus pénibles ont été les visioconférences, la pose de congés et les notes de frais, pour lesquels 40% des personnes interrogées ont estimé qu'elles étaient « pénibles ». Sans surprise, le sondage indique également que les difficultés de séparer vie professionnelle et vie personnelle est plus facile en campagne et provoque « moins de disputes » dans le couple.