Fusées : rude concurrence américaine
SpaceX, avec ses fusées réutilisables, a fracassé le marché des lanceurs spatiaux de satellites. Cette concurrence de plus en plus vive force ArianeGroup à tailler dans les effectifs. La semaine dernière, l'entreprise française a annoncé un plan de départs volontaires d'un maximum de 600 emplois, répartis entre la France et l'Allemagne d'ici la fin de l'année prochaine. À l'occasion d'un comité social et économique, le groupe a précisé ses intentions.
Ainsi, ce sont 588 postes qui seront supprimés des deux côtés de la frontière, dont 530 dans l'Hexagone. Des suppressions d'emplois qui ont été décidées en fonction des effectifs actuels dans les deux pays. Les syndicats rapportent que quinze sites seront touchées par ce plan de départs, dont onze en France. Pour certains d'entre eux, les suppressions de postes seront plus importantes, la direction de l'entreprise souhaitant faire davantage appel à la sous-traitance. L'objectif, c'est de réduire les coûts.
Ainsi, ce sont 588 postes qui seront supprimés des deux côtés de la frontière, dont 530 dans l'Hexagone. Des suppressions d'emplois qui ont été décidées en fonction des effectifs actuels dans les deux pays. Les syndicats rapportent que quinze sites seront touchées par ce plan de départs, dont onze en France. Pour certains d'entre eux, les suppressions de postes seront plus importantes, la direction de l'entreprise souhaitant faire davantage appel à la sous-traitance. L'objectif, c'est de réduire les coûts.
Arianegroup : quels gains en compétitivité ?
ArianeGroup, qui n'a pas détaillé précisément les gains attendus en compétitivité, emploie actuellement 7.600 salariés. Son chiffre d'affaires a atteint 2,5 milliards d'euros l'an dernier. Dans l'Hexagone, ce plan de départs volontaires va s'incarner dans une procédure de rupture conventionnelle collective (RCC). Celle-ci ne portera pas strictement sur 530 postes en raison des départs naturels comme les retraites.
Les premières négociations autour de la RCC débuteront cette semaine entre les partenaires sociaux et la direction, et elles se poursuivront jusqu'à la fin du mois. C'est lors du prochain comité social et économique, prévu pour le 28 octobre, que le projet sera clarifié. On devrait dès lors connaître dans le détail les intentions de l'entreprise pour chaque site.
Les premières négociations autour de la RCC débuteront cette semaine entre les partenaires sociaux et la direction, et elles se poursuivront jusqu'à la fin du mois. C'est lors du prochain comité social et économique, prévu pour le 28 octobre, que le projet sera clarifié. On devrait dès lors connaître dans le détail les intentions de l'entreprise pour chaque site.