Journal de l'économie
Management

Vers une hausse de 0,5% du SMIC au 1er janvier 2022 ?

L’information va devoir être confirmée par le gouvernement car c’est à lui que revient la décision finale. Mais le groupe d’experts économistes consulté avant la revalorisation annuelle du salaire minimum de croissance estime possible une hausse du montant du SMIC de 0,5%. Ce sera alors la deuxième augmentation en quelques mois.

Titres-restaurant : les mesures adoptées en 2020 prendront fin en septembre 2021 - Par Paolo Garoscio, le 16/08/2021

En 2020 et début 2021, les divers confinements généralisés de la population décrétés en France ont conduit les salariés bénéficiant de titres-restaurant à ne plus pouvoir les utiliser. Les restaurants étant fermés et le télétravail étant devenu la norme, les salariés ont cumulé des centines d’euros en titres-restaurant, au plus grand dam des restaurateurs qui n’ont pas pu profiter de cette rentrée d’argent. Des mesures avaient alors été adoptées.

Cac 40 : vers une forte hausse des rémunérations patronales en 2021 - Par Paolo Garoscio, le 10/08/2021

L’indice Cac 40 se porte plus que bien : à la Bourse de Paris, début août 2021, le record de valeur atteint en l’an 2000 est tout proche, tandis que la reprise et la relance économique battent leur plein. La vaccination qui avance rassure, en outre, investisseurs et entreprises… ce qui devrait permettre une forte hausse des dividendes et des rémunérations des patrons.

Quels sont les coûts cachés des cyberattaques ? - Par , le 24/07/2021

Dans cet article écrit avec jeanne Leroy (1), nous nous intéressons aux coûts cachés des cyberattaques. En effet, les effets des cyberattaques peuvent être insidieux et durables, ce qui les rend...

Pass sanitaire pour les salariés : les annonces du gouvernement - Par Paolo Garoscio, le 21/07/2021

L’Assemblée nationale, depuis le 20 juillet 2021, débat sur la loi visant à étendre le Pass sanitaire à une majorité d’activités en France, afin d’endiguer la progression du virus. Parmi les mesures que le gouvernement aimerait voir adoptées, il y a l’obligation d’un Pass sanitaire pour certains salariés. Elisabeth Borne, ministre du Travail, a donné quelques précisions, le 20 juillet 2021 sur BFMTV.

Plus la semaine de travail est longue, plus le risque d’AVC est important - Par Paolo Garoscio, le 17/05/2021

Les semaines de travail à rallonge sont dangereuses pour la santé : c’est une étude publiée le 17 mai 2021 par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) et l’Organisation Internationale du Travail (OIT) qui le confirme. De quoi faire craindre le pire pour des millions de personnes dans le monde, surtout en période post-pandémique avec le développement du télétravail et la crise économique.

Le management intergénérationnel - Par , le 17/05/2021

Aujourd’hui, certaines organisations voient en leur sein plusieurs générations en termes de tranches d’âges cohabiter et tenter de travailler ensemble. Les managers et DRH évoquent cette difficulté à...

Comment intégrer l’utilisateur dans le management des risques cybers ? - Par , le 27/04/2021

Cet article sur l'intégration de l'utilisateur dans le management des risques cybers a été écrit avec Jeanne Leroy (1). Il vise à sensibiliser et mieux appréhender les vulnérabilités humaines et les...

L’indemnisation du chômage partiel maintenue en l’état en mai 2021 - Par Paolo Garoscio, le 16/04/2021

Bonne nouvelle pour les salariés qui ont été placés en chômage partiel par leur entreprise à cause de la crise sanitaire, des mesures de lutte contre la pandémie et de l’impossibilité d’ouvrir : leur indemnisation ne va pas changer en mai 2021, contrairement à ce qui était initialement prévu par le gouvernement.

Danone : Emmanuel Faber finalement écarté de la présidence - Par Paolo Garoscio, le 15/03/2021

Le feuilleton qui entoure la présidence du groupe Danone a touché à sa fin le 14 mars 2021 : lors d’une réunion, le Conseil d’administration du géant de l’agroalimentaire a finalement évincé le Président Directeur Général (PDG) de Danone, quelque jours seulement après son annonce de la scission du poste de PDG en deux postes distincts.

« Quand l'inspiration vient aux dirigeants et profite au monde qui nous entoure » - Par La Rédaction, le 01/03/2021

La demande grandissante de sens et d’impact positif constitue pour les entreprises une tendance de fond, qui s’est considérablement accélérée avec la crise de la Covid-19. Au-delà de la simple...

Manager en temps de crise : le moment de la bienveillance ? - Par Landry RICHARD, le 04/02/2021

Après une année particulièrement difficile où il a fallu se réorganiser, apprendre et se réinventer dans un télétravail forcé, le sujet de la bienveillance se pose comme une évidence.

Décryptage Stratégique de la Pensée Sun Tzu - Par Bertrand Coty, le 25/01/2021

Entretien avec Jérôme Gabriel Conseil stratégique auprès des entreprises, Jérôme Gabriel est le fondateur du cabinet Arcana Strategia spécialisé dans l’appui opérationnel aux sociétés innovantes, en...

Retour d’expérience sur les politiques d’intégration post-fusion dans le secteur public - Par , le 14/01/2021

Cet article, écrit en collaboration avec Julien Fernando (1), propose de revenir sur les enseignements tirés de deux cas de fusions de plusieurs entités dans le secteur public (enseignement supérieur...

Dans la tête de l'officier 2.0 - Par La Rédaction, le 23/09/2020

Dès lors que votre organisation emploie des moins de 40 ans, et qu’un système managérial prévoit une organisation hiérarchique, ce livre est susceptible de vous intéresser. Il traite d’un sujet, qui...

Congé paternité : la durée doublée par le gouvernement en 2021 - , le 23/09/2020

La France était de plus en plus critiquée par les associations et certains élus sur sa politique de congés paternité : la durée légale prévue par la loi n’est en effet que de 14 jours, l’une des plus courte d’Europe. Le gouvernement a annoncé la doubler, et même en rendre une partie obligatoire. Une réforme qui entrera en vigueur en 2021.

Comment la Business Agility peut transformer la vie de l’entreprise - Par Leïla Benachour, le 21/09/2020

Imaginez une organisation qui enchante ses clients, qui ravit ses collaborateurs, et qui collabore en toute confiance avec ses partenaires. Imaginez une organisation dont tout l’écosystème est...
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