Fin des règles sanitaires
Depuis mars 2020, la vie en entreprise est perturbée par la crise sanitaire. Port du masque, distances à respecter entre salariés, télétravail… Tout un protocole dont les règles ont évolué au fil des mois, en fonction de la pandémie. L'amélioration de la situation sanitaire permet au ministère du Travail d'annoncer le retour aux règles normales en entreprise à compter du lundi 14 mars, même si le Covid-19 continue de circuler.
« Le protocole sanitaire en entreprise va lui aussi disparaître à partir de lundi prochain », a annoncé Élisabeth Borne devant les caméras de LCI. La ministre du Travail a aussi confirmé : « on va reprendre des règles normales en entreprise », tandis que « les règles de distance vont disparaître », y compris dans la restauration collective.
« Le protocole sanitaire en entreprise va lui aussi disparaître à partir de lundi prochain », a annoncé Élisabeth Borne devant les caméras de LCI. La ministre du Travail a aussi confirmé : « on va reprendre des règles normales en entreprise », tandis que « les règles de distance vont disparaître », y compris dans la restauration collective.
Le masque peut toujours être porté
Les règles d'hygiène de base continuent bien sûr à s'appliquer. Le lavage des mains, le nettoyage des surfaces et l'aération des locaux restent de mise. Par ailleurs, « dans les circonstances actuelles où le virus continue à circuler », les salariés qui le souhaitent pourront continuer à porter un masque, « sans que l'employeur ne puisse s'y opposer », a-t-elle affirmé. Et le « référent Covid-19 » poursuit sa mission dans les entreprises.
Le protocole national en entreprise va être remplacé par un « guide repère » compilant les mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19 hors situation épidémique, a encore indiqué Élisabeth Borne. Ce guide sera partagé avec les partenaires sociaux. Enfin, en ce qui concerne le télétravail, les règles se définissent dans le dialogue social au sein des entreprises, a-t-elle rappelé.
Le protocole national en entreprise va être remplacé par un « guide repère » compilant les mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19 hors situation épidémique, a encore indiqué Élisabeth Borne. Ce guide sera partagé avec les partenaires sociaux. Enfin, en ce qui concerne le télétravail, les règles se définissent dans le dialogue social au sein des entreprises, a-t-elle rappelé.