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Dans une interview au Journal du Dimanche, le ministre de l’Économie défend les principaux points de cette réforme, notamment les plus litigieux… qui portent sa marque. Le plafonnement des dommages et intérêts devant les prud’hommes, ainsi que la révision de la définition du licenciement économique, sont deux mesures qu’Emmanuel Macron avait à cœur d’imposer dans le texte.
Au grand dam des syndicats de salariés, d’une bonne partie de la gauche, et même de la majorité socialiste au parlement. Le projet de loi est jugé par beaucoup comme déséquilibré et faisant la part trop belle à la flexibilité, au détriment de la sécurité des salariés. Le Medef a, au contraire, applaudi un texte dont plusieurs dispositifs sont clairement inspirés de revendications des patrons.
Le ministre de l’Économie estime que ce texte « parle au pays d’aujourd’hui ». Le code du travail ne répond pas à la flexibilité nécessaire dans les PME, où les patrons rechignent à embaucher en CDI. Par ailleurs, il assure que le gouvernement chercher le débat et la discussion, et qu’il n’a pas l’intention de passer en force avec le 49.3. Du moins, pas pour le moment…
Au grand dam des syndicats de salariés, d’une bonne partie de la gauche, et même de la majorité socialiste au parlement. Le projet de loi est jugé par beaucoup comme déséquilibré et faisant la part trop belle à la flexibilité, au détriment de la sécurité des salariés. Le Medef a, au contraire, applaudi un texte dont plusieurs dispositifs sont clairement inspirés de revendications des patrons.
Le ministre de l’Économie estime que ce texte « parle au pays d’aujourd’hui ». Le code du travail ne répond pas à la flexibilité nécessaire dans les PME, où les patrons rechignent à embaucher en CDI. Par ailleurs, il assure que le gouvernement chercher le débat et la discussion, et qu’il n’a pas l’intention de passer en force avec le 49.3. Du moins, pas pour le moment…