55 % des entreprises de plus de 100 salariés auraient recruté au moins un cadre sur le troisième trimestre 2013.
Les entreprises françaises n'ont pas recruté plus de cadres au troisième trimestre qu'il y a un an. Cependant cette méfiance, due principalement aux effets de la crise économique, s'accompagne de quelques signaux positifs.
Dans sa notre trimestrielle rendue publique ce mercredi, l'Apec, l'Association pour l'emploi des cadres prend notamment acte d'une "conjoncture économique qui s'éclaircit légèrement", avec un effet d'entraînement sur l'investissement. Cependant cette évolution ne se traduirait pas encore sur le plan des embauches.
Dans les faits, cela se traduit par un troisième trimestre 2013 identique à celui de l'année précédente. 55 % des entreprises de plus de 100 salariés auraient embauché au moins un cadre. Une situation qui varie selon les secteur.
Ainsi on a pu noter une amélioration dans l'informatique, le médico-social et le commerce-transport. Elle s'est en revanche détériorée dans l'industrie, la construction, l'ingénierie-R&D et la banque-assurance.
Les perspectives d'avenir se présentent sous des auspices assez positifs pour l'Apec. Actuellement, les entreprises ne sont pas plus nombreuses à embaucher au quatrième trimestre par rapport à 2012 cependant elles sont plus nombreuses à êtres sûres de le faire effectivement. L'Apec veut y voir davantage de réalisation pour l'avenir.
L'autre point pour lequel on peut se réjouir, c'est que les jeunes reviennent dans le viseur des entreprises, par rapport à la même époque l'an dernier. D'après l'Apec, les recruteurs seraient plus enclins à recruter des jeunes diplômés.
Dans sa notre trimestrielle rendue publique ce mercredi, l'Apec, l'Association pour l'emploi des cadres prend notamment acte d'une "conjoncture économique qui s'éclaircit légèrement", avec un effet d'entraînement sur l'investissement. Cependant cette évolution ne se traduirait pas encore sur le plan des embauches.
Dans les faits, cela se traduit par un troisième trimestre 2013 identique à celui de l'année précédente. 55 % des entreprises de plus de 100 salariés auraient embauché au moins un cadre. Une situation qui varie selon les secteur.
Ainsi on a pu noter une amélioration dans l'informatique, le médico-social et le commerce-transport. Elle s'est en revanche détériorée dans l'industrie, la construction, l'ingénierie-R&D et la banque-assurance.
Les perspectives d'avenir se présentent sous des auspices assez positifs pour l'Apec. Actuellement, les entreprises ne sont pas plus nombreuses à embaucher au quatrième trimestre par rapport à 2012 cependant elles sont plus nombreuses à êtres sûres de le faire effectivement. L'Apec veut y voir davantage de réalisation pour l'avenir.
L'autre point pour lequel on peut se réjouir, c'est que les jeunes reviennent dans le viseur des entreprises, par rapport à la même époque l'an dernier. D'après l'Apec, les recruteurs seraient plus enclins à recruter des jeunes diplômés.