Selon l’analyse de Bloomberg publiée le 28 décembre 2017, un patron du CAC40 gagne en moyenne 2,33 millions d’euros. Une somme très élevée qui correspond à 70 fois le salaire moyen de ses collaborateurs et même à 127 fois le SMIC annuel de 2018. De quoi alimenter encore un peu plus la grogne sociale.
Mais les Français ne sont pas les plus mal lotis : selon Bloomberg ce sont les patrons américains qui remportent le prix de l’écart de salaire le plus élevé du monde. Avec un salaire moyen de 14,25 millions de dollars, un patron américain d’une grande entreprise côtée en Bourse touche 265 fois plus que le salaire moyen de ses salariés qui dépasse de peu les 53 000 dollars par an.
Sur le podium de l’écart salarial on trouve également l’Inde, avec un écart de salaire entre patron et salariés de 225, et le Royaume-Uni où l’écart est de 201. D’une manière générale, dans le Top 10 des pays de ce classement Bloomberg, les patrons gagnent plus de 120 fois le salaire annuel de leurs employés.
À la fin du classement on trouve le pays où cet écart est le moins élevé : la Norvège. Les patrons norvégiens des grandes entreprises, avec un salaire moyen de 1,28 million de dollars, ne touche que 20 fois plus que la moyenne de leurs salariés.
Mais les Français ne sont pas les plus mal lotis : selon Bloomberg ce sont les patrons américains qui remportent le prix de l’écart de salaire le plus élevé du monde. Avec un salaire moyen de 14,25 millions de dollars, un patron américain d’une grande entreprise côtée en Bourse touche 265 fois plus que le salaire moyen de ses salariés qui dépasse de peu les 53 000 dollars par an.
Sur le podium de l’écart salarial on trouve également l’Inde, avec un écart de salaire entre patron et salariés de 225, et le Royaume-Uni où l’écart est de 201. D’une manière générale, dans le Top 10 des pays de ce classement Bloomberg, les patrons gagnent plus de 120 fois le salaire annuel de leurs employés.
À la fin du classement on trouve le pays où cet écart est le moins élevé : la Norvège. Les patrons norvégiens des grandes entreprises, avec un salaire moyen de 1,28 million de dollars, ne touche que 20 fois plus que la moyenne de leurs salariés.