L'équilibre en 2019, puis 1,6 milliard d'euros d'excédents en 2020 et 3,6 milliards en 2021 : telles sont les projections financières avancées par l'Unedic pour l'assurance-chômage sur la période 2018 - 2021. Rappelons qu'en 2015, le déficit était de 4 milliards d'euros… Quant à la dette, elle reste évidemment très importante, mais elle recule quelque peu : de 35 milliards d'euros prévus pour l'année prochaine, elle refluerait à 29,8 milliards en 2021. Ces résultats sont le fruit de la croissance retrouvée, qui devrait se maintenir au-delà de 1,5% jusqu'en 2021.
Par conséquent, le gestionnaire de l'assurance-chômage prévoit une baisse du nombre de chômeurs : le taux devrait se fixer à 8,6% au sens du BIT en 2019, puis 8,1% en 2020 et finalement 7,7% en 2021. Ce reflux du chômage implique forcément une baisse des indemnisations. Quant aux recettes, elles augmenteront puisque les entreprises embaucheront davantage, augmentant ainsi les cotisations sociales et la CSG.
Toutefois, les réformes voulues par le gouvernement risquent de réduire cette bonne santé retrouvée. Le projet de loi « Avenir professionnel » prévoit ainsi d'indemniser les indépendants et les démissionnaires, des mesures évaluées entre 280 et 570 millions d'euros. L'organisme pourrait faire une opérateur blanche, via le changement des règles qui veulent que l'Unedic indemnise les travailleurs transfrontaliers alors qu'ils ont cotisé dans un pays voisin (des économies qui pourraient représenter jusqu'à 640 millions d'euros par an).
Par conséquent, le gestionnaire de l'assurance-chômage prévoit une baisse du nombre de chômeurs : le taux devrait se fixer à 8,6% au sens du BIT en 2019, puis 8,1% en 2020 et finalement 7,7% en 2021. Ce reflux du chômage implique forcément une baisse des indemnisations. Quant aux recettes, elles augmenteront puisque les entreprises embaucheront davantage, augmentant ainsi les cotisations sociales et la CSG.
Toutefois, les réformes voulues par le gouvernement risquent de réduire cette bonne santé retrouvée. Le projet de loi « Avenir professionnel » prévoit ainsi d'indemniser les indépendants et les démissionnaires, des mesures évaluées entre 280 et 570 millions d'euros. L'organisme pourrait faire une opérateur blanche, via le changement des règles qui veulent que l'Unedic indemnise les travailleurs transfrontaliers alors qu'ils ont cotisé dans un pays voisin (des économies qui pourraient représenter jusqu'à 640 millions d'euros par an).