Contexte économique difficile
L'an dernier, l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) a publié 29 % d'offres d'emploi en moins par rapport à 2019. Une baisse très importante de 50 % pour les secteurs de l'automobile et de l'aéronautique, deux industries frappés de plein fouet par l'épidémie, et de 17 % « seulement » pour l'industrie pharmaceutique. Les entreprises ont pourtant continué d'embaucher des cadres : 10 % d'entre elles ont ainsi recruté un cadre au quatrième trimestre, malgré la mise en place de nouvelles mesures pour enrayer la pandémie.
Malgré tout, 4 entreprises sur 10 qui voulaient embaucher un cadre en 2020 ont annulé le projet ou l'ont repoussé pour cette année. Un contexte très difficile attend l'économie en 2021, avec des défaillances d'entreprises qui devrait malheureusement entraîner une hausse du chômage… Y compris chez les cadres. C'est ce qui explique les craintes des cadres interrogés par l'association : près d'un quart d'entre eux avaient peur du licenciement au mois de décembre, contre 19 % en septembre.
Malgré tout, 4 entreprises sur 10 qui voulaient embaucher un cadre en 2020 ont annulé le projet ou l'ont repoussé pour cette année. Un contexte très difficile attend l'économie en 2021, avec des défaillances d'entreprises qui devrait malheureusement entraîner une hausse du chômage… Y compris chez les cadres. C'est ce qui explique les craintes des cadres interrogés par l'association : près d'un quart d'entre eux avaient peur du licenciement au mois de décembre, contre 19 % en septembre.
La mobilité en panne
Le chiffre augmente auprès des cadres de moins de 35 ans : ils sont 28 % à craindre un licenciement, contre 16 % en septembre. Les cadres de plus de 55 ans nourrissent le même sentiment à 25 %, contre 19 % en septembre. Il faut dire que 23 % des cadres de toutes catégories d'âge travaillent dans des entreprises qui ont licencié des salariés ou annoncé de futurs licenciements depuis le déclenchement de l'épidémie, au printemps dernier.
Le conséquences de la crise sanitaire touchent également la mobilité des cadres. 57 % des personnes interrogées estiment désormais qu'il est risqué de changer d'entreprise : qui dit qu'elle ne va pas être dans l'obligation de licencier quelques mois plus tard ? 76 % des cadres au chômage ont aussi peur de ne pas retrouver un emploi dans un proche avenir, soit 6 points de plus qu'en septembre.
Le conséquences de la crise sanitaire touchent également la mobilité des cadres. 57 % des personnes interrogées estiment désormais qu'il est risqué de changer d'entreprise : qui dit qu'elle ne va pas être dans l'obligation de licencier quelques mois plus tard ? 76 % des cadres au chômage ont aussi peur de ne pas retrouver un emploi dans un proche avenir, soit 6 points de plus qu'en septembre.