Quelques changements
Après sa mise en place en 2019 par Emmanuel Macron, en réponse à la crise des Gilets Jaunes, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite la prime Macron, sera de nouveau versée en 2020. Une prime défiscalisée et exonérée de cotisations à destination des salariés, selon leurs revenus et le profil de l’entreprise.
Les entreprises pourront, au choix, la réserver aux salariés dont la rémunération ne dépasse pas un certain plafond. Mais pour qu’elle soit exonérée d’impôt et de cotisation, l’entreprise devra avoir mis en place un accord d’intéressement. Une nouvelle règle qui pourrait limiter la portée du dispositif.
Les entreprises pourront, au choix, la réserver aux salariés dont la rémunération ne dépasse pas un certain plafond. Mais pour qu’elle soit exonérée d’impôt et de cotisation, l’entreprise devra avoir mis en place un accord d’intéressement. Une nouvelle règle qui pourrait limiter la portée du dispositif.
5,5 millions de bénéficiaires en 2019
L’Assemblée nationale a validé sa reconduite désirée par le gouvernement. Contrairement à 2019, cette année le délai pour verser cette prime a été rallongé du 31 mars au 30 juin pour pouvoir bénéficier des exonérations. L’année dernière, 5,5 millions d’employés ont bénéficié de cette prime.
La prime sera accordée dans la limite de 1.000 euros par bénéficiaire. Elle ne sera de mise que pour les salariés ayant reçu, dans les douze derniers mois précédents, des revenus inférieurs à trois fois le Smic. Le montant précis est défini selon la rémunération et le niveau de qualification des bénéficiaires.
La prime sera accordée dans la limite de 1.000 euros par bénéficiaire. Elle ne sera de mise que pour les salariés ayant reçu, dans les douze derniers mois précédents, des revenus inférieurs à trois fois le Smic. Le montant précis est défini selon la rémunération et le niveau de qualification des bénéficiaires.