(c) Shutterstock/EconomieMatin
Etre libre de ses mouvements durant la journée de travail, pouvoir travailler comme on l’entend comme on le veux, c’est un rêve pour bon nombre d’employés. Un sondage du syndicat professionnel Syntec numérique explique que six salariés sur dix aimeraient s’adonner aux délices du télétravail. Chez les cadres, cette tentation du télétravail monte à 71%.
L’objectif est de mieux concilier vie privée et vie professionnelle, ce qui est effectivement plus facile à accomplir lorsque l’on travaille de la maison. Cette sécurité et cette liberté de l’esprit sont de nature à améliorer la productivité des salariés, mais il faut évidemment que le télétravail s’accorde avec les besoins de l’entreprise.
La conciliation vie privée avec vie professionnelle est tout en haut de la liste des avantages du télétravail pour 48% des sondés. Vient ensuite le temps gagné dans les transports (46%), que ce soit en voiture au milieu des bouchons ou dans le métro ou le bus bondé. Enfin, la perspective de réaliser des économies en termes d’alimentation et de transports vient en troisième position des avantages du télétravail (36%).
L’objectif est de mieux concilier vie privée et vie professionnelle, ce qui est effectivement plus facile à accomplir lorsque l’on travaille de la maison. Cette sécurité et cette liberté de l’esprit sont de nature à améliorer la productivité des salariés, mais il faut évidemment que le télétravail s’accorde avec les besoins de l’entreprise.
La conciliation vie privée avec vie professionnelle est tout en haut de la liste des avantages du télétravail pour 48% des sondés. Vient ensuite le temps gagné dans les transports (46%), que ce soit en voiture au milieu des bouchons ou dans le métro ou le bus bondé. Enfin, la perspective de réaliser des économies en termes d’alimentation et de transports vient en troisième position des avantages du télétravail (36%).