Cette ouverture tardive (jusqu'à 23h30) a été permise par la signature d'un nouvel accord entre la direction de Monoprix et plusieurs syndicats, à savoir la CFDT et la CFE-CGC. Ces organisations expliquent que la demande était forte de la part des salariés. Ces derniers avaient diffusé une pétition pour pousser les autorités à intervenir dans ce conflit social. « Travailler en nocturne est vital », explique Patricia Virfolet, représentante de la CFDT, au micro de France Inter. Cela signifie en effet « une rentrée d'argent importante ».
Un argument qui a fait mouche, en particulier pour les étudiants dont le travail en soirée permet de joindre les deux bouts dans une ville qui ne fait pas de cadeaux pour les petits salaires. Pour parvenir à cet accord, Monoprix a accepté de majorer de 5% à 15% les heures travaillées après 21 heures pour les personnels en caisse. L'enseigne s'engage aussi à rembourser les frais de taxi ou de VTC pour les employés qui ne pourraient pas emprunter les transports en commun.
Monoprix avait déjà mis en place un accord en 2016, mais celui-ci a été contesté en justice par les syndicats. La Cour d'appel de Paris avait décidé d'interdire au groupe d'employer des salariés entre 21 heures et 6 heures du matin, sous peine d'une astreinte de 30 000 euros par magasin ouvert après l'heure fatidique. La CGT, qui n'a pas signé le nouvel accord, pourrait bien porter de nouveau l'affaire devant la justice.
Un argument qui a fait mouche, en particulier pour les étudiants dont le travail en soirée permet de joindre les deux bouts dans une ville qui ne fait pas de cadeaux pour les petits salaires. Pour parvenir à cet accord, Monoprix a accepté de majorer de 5% à 15% les heures travaillées après 21 heures pour les personnels en caisse. L'enseigne s'engage aussi à rembourser les frais de taxi ou de VTC pour les employés qui ne pourraient pas emprunter les transports en commun.
Monoprix avait déjà mis en place un accord en 2016, mais celui-ci a été contesté en justice par les syndicats. La Cour d'appel de Paris avait décidé d'interdire au groupe d'employer des salariés entre 21 heures et 6 heures du matin, sous peine d'une astreinte de 30 000 euros par magasin ouvert après l'heure fatidique. La CGT, qui n'a pas signé le nouvel accord, pourrait bien porter de nouveau l'affaire devant la justice.