Le mal de dos a un coût d’un milliard d’euros par an aux entreprises françaises, révèle ce rapport dévoilé par Les Echos et France Inter. Le nombre de lombalgies a été l’an dernier de 167 000, soit 21 000 de plus qu’il y a dix ans. L’AT-MP révèle également que le mal de dos est devenu le deuxième motif de recours au médecin traitant.
Dans 20% des cas, la consultation chez le médecin pour une lombalgie aboutit à un arrêt du travail. Parfois, cela débouche sur des incapacités, voire d’importantes séquelles : le mal de dos est responsable de 30% des arrêts de travail de plus de six mois, alors que le nombre de ces arrêts est en baisse sur la même période (900 000 en 2015, contre 1,1 million en 2005). Autant dire que le sujet doit être pris très au sérieux.
Car les lombalgies coûtent cher aux entreprises. En tout, un milliard d’euros, dont 580 millions rien que pour les indemnisations des séquelles. 300 millions sont consacrés aux indemnités journalières, 120 millions pour la prise en charge des soins. Parmi les solutions pour réduire ces coûts très importants, l’AT-MP préconise une reprise du travail à temps partiel avec évaluation par le médecin du travail. Des campagnes de prévention et de formation sont aussi recommandées.
Dans 20% des cas, la consultation chez le médecin pour une lombalgie aboutit à un arrêt du travail. Parfois, cela débouche sur des incapacités, voire d’importantes séquelles : le mal de dos est responsable de 30% des arrêts de travail de plus de six mois, alors que le nombre de ces arrêts est en baisse sur la même période (900 000 en 2015, contre 1,1 million en 2005). Autant dire que le sujet doit être pris très au sérieux.
Car les lombalgies coûtent cher aux entreprises. En tout, un milliard d’euros, dont 580 millions rien que pour les indemnisations des séquelles. 300 millions sont consacrés aux indemnités journalières, 120 millions pour la prise en charge des soins. Parmi les solutions pour réduire ces coûts très importants, l’AT-MP préconise une reprise du travail à temps partiel avec évaluation par le médecin du travail. Des campagnes de prévention et de formation sont aussi recommandées.