Peu de salariés au rendez-vous
La loi sur les mesures en faveur du pouvoir d'achat comptait un dispositif destiné aux salariés : ces derniers avaient jusqu'au 31 décembre dernier pour retirer une partie de leur épargne salariale, un déblocage défiscalisé. Mais selon BFM Business, bien peu ont profité de l'occasion : mi-décembre, seul un milliard d'euros avaient été retirés de ce dispositif, ce qui représente 1% seulement des montants qui sont déblocables…
Cette mesure était soumise à des critères très stricts. Ainsi, le plafond était fixé à 10.000 euros qu'il fallait retirer en une seule fois. De l'argent qui ne devait servir qu'au financement d'un bien ou d'un service, sans possibilité d'abonder de l'épargne. Et puis, seules les sommes placées sur ces comptes avant le 1er janvier 2022 pouvaient être prélevées.
Cette mesure était soumise à des critères très stricts. Ainsi, le plafond était fixé à 10.000 euros qu'il fallait retirer en une seule fois. De l'argent qui ne devait servir qu'au financement d'un bien ou d'un service, sans possibilité d'abonder de l'épargne. Et puis, seules les sommes placées sur ces comptes avant le 1er janvier 2022 pouvaient être prélevées.
Une épargne salariale plus fluide
Il est possible qu'au vu de ces critères, les salariés intéressés n'aient pas pu ou pas voulu puiser dans ce bas de laine. Déjà en 2013, une mesure similaire de retrait exceptionnel n'avait pas donné les résultats espérés par le gouvernement de l'époque (même si les retraits avaient été le double de ceux de 2022). Un des problèmes de cette mesure est que les salariés ont déjà la possibilité de récupérer l'argent chaque année.
Avant 2008, l'argent placé dans l'épargne salariale était bloqué sur une période de 5 ans. Mais comme l'explique un gestionnaire, « ceux qui du mal à joindre les deux bouts récupèrent déjà leur mise chaque année ». De fait, ce déblocage exceptionnel a raté sa cible. Il faudra trouver d'autres manières d'exploiter cette manne pour répondre à la problématique du pouvoir d'achat.
Avant 2008, l'argent placé dans l'épargne salariale était bloqué sur une période de 5 ans. Mais comme l'explique un gestionnaire, « ceux qui du mal à joindre les deux bouts récupèrent déjà leur mise chaque année ». De fait, ce déblocage exceptionnel a raté sa cible. Il faudra trouver d'autres manières d'exploiter cette manne pour répondre à la problématique du pouvoir d'achat.