Augmentation automatique
Les derniers chiffres de l'Insee l'attestent : les prix à la consommation continuent de flamber, à la faveur de la forte poussée des prix des produits pétroliers et des produits alimentaires. Pour le mois de mars, l'inflation s'établit à 4,5% sur un an. Dans ce contexte, cela signifie que le salaire minimum, dont la revalorisation est en partie basée sur l'inflation, va aussi augmenter.
Le ministère du Travail a d'ailleurs confirmé cette hausse qui aura lieu le 1er mai. La revalorisation sera comprise entre 2,4% et 2,6%. Le niveau exact sera connu le 15 avril, lorsque l'Insee aura fourni le chiffre définitif de l'augmentation de l'indice des prix. Une bonne nouvelle pour les millions de salariés au smic, dont le pouvoir d'achat est mis à mal par la flambée de l'inflation.
Le ministère du Travail a d'ailleurs confirmé cette hausse qui aura lieu le 1er mai. La revalorisation sera comprise entre 2,4% et 2,6%. Le niveau exact sera connu le 15 avril, lorsque l'Insee aura fourni le chiffre définitif de l'augmentation de l'indice des prix. Une bonne nouvelle pour les millions de salariés au smic, dont le pouvoir d'achat est mis à mal par la flambée de l'inflation.
De 30 à 35 euros par mois
Le salaire minimum est actuellement de 1.603 euros brut par mois, ou encore 1.269 euros net. En appliquant les hausses prévues, il sera donc revalorisé à hauteur de 1.641 à 1.647 euros brut à compter du 1er mai, soit de 1.299 à 1.304 euros net. Cela représente une augmentation comprise entre 30 et 35 euros, selon le pourcentage choisi. Quant au smic horaire brut, son tarif passera de 10,57 euros entre 10,82 et 10,85 euros.
Lorsque l'indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2% par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du smic, alors le salaire minimum bénéficie d'un relèvement dans la même proportion le mois suivant, explique le Code du travail. En janvier, le smic avait été revalorisé de 0,9%, après une augmentation de 2,2% en octobre dernier.
Lorsque l'indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2% par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du smic, alors le salaire minimum bénéficie d'un relèvement dans la même proportion le mois suivant, explique le Code du travail. En janvier, le smic avait été revalorisé de 0,9%, après une augmentation de 2,2% en octobre dernier.