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Pour 65% des Français la question ne se pose même pas : parler politique au travail est tout simplement dangereux. On se doute bien évidemment du pourquoi : les opinions politiques peuvent être source de tensions et de mauvaises relations... sans compter qu'elles risquent de lancer des débats sans fin sur la question de savoir qui de la droite ou de la gauche prend les meilleures décisions. Et nous ne mentionnons même pas les opinions extrêmes.
Du coup, et sans surprise, selon le sondage Qapa seuls 34% des Français osent parler politique au travail. Pour ce qui est d'exprimer clairement les convictions la part des courageux tombe à 30% des salariés. Le lieu de travail semble être donc un milieu apolitique en France.
Toutefois il ressort du sondage qu'il y a un paradoxe : si les salariés ne parlent pas politique ceux qui en font n'en subissent pas les conséquences. Seuls 9% des interrogés estiment avoir été victimes de harcèlement, de dénigrement ou d'un licenciement à cause de leurs opinions.
De la même manière pour 95% des salariés travailler avec quelqu'un qui ne partage pas les mêmes opinions politiques qu'eux n'est pas un problème montrant que le clivage droite/gauche n'empêche pas une bonne ambiance ou un bon travail.
Reste que l'appréhension est de mise... même durant l'entretien d'embauche : pour 62% des interrogés exprimer une opinion politique lors de l'entretien peut influencer le recruteur.
Du coup, et sans surprise, selon le sondage Qapa seuls 34% des Français osent parler politique au travail. Pour ce qui est d'exprimer clairement les convictions la part des courageux tombe à 30% des salariés. Le lieu de travail semble être donc un milieu apolitique en France.
Toutefois il ressort du sondage qu'il y a un paradoxe : si les salariés ne parlent pas politique ceux qui en font n'en subissent pas les conséquences. Seuls 9% des interrogés estiment avoir été victimes de harcèlement, de dénigrement ou d'un licenciement à cause de leurs opinions.
De la même manière pour 95% des salariés travailler avec quelqu'un qui ne partage pas les mêmes opinions politiques qu'eux n'est pas un problème montrant que le clivage droite/gauche n'empêche pas une bonne ambiance ou un bon travail.
Reste que l'appréhension est de mise... même durant l'entretien d'embauche : pour 62% des interrogés exprimer une opinion politique lors de l'entretien peut influencer le recruteur.