L'Institut national des statistiques a établi qu'en 2013, le salaire moyen annuel était de 20 350 euros. Mauvaise nouvelle : cette moyenne est en baisse par rapport à 2012, où le revenu salarial était 0,4% plus élevé. L'Insee explique que cette différence est liée à la variation de conjoncture d'une année sur l'autre ; en effet, et c'est assez logique, pendant une année où la conjoncture est bonne, les salaires sont plus élevés.
Au sein des différentes catégories de salariés, certaines différences sont plus notables que d'autres. C'est ainsi le cas entre les hommes et les femmes : les salaires des premiers sont en moyenne 25% plus élevé que les rémunérations des secondes. L'Insee précise que le calcul tient compte du salaire équivalent temps plein, avec « le volume de travail salarié réalisé au cours de l'année mesuré en équivalent temps plein ».
Les cadres gagnent en moyenne trois fois plus que les ouvriers ou les employés, d'après les mêmes calculs de l'Institut. Quant aux diplômés (bac + 3 minimum), leurs salaires sont le double des salariés qui ont un niveau inférieur au bac. Bien sûr, ces chiffres devront être révisés à la lumière des réalités de 2016 et de la reprise économique.
Au sein des différentes catégories de salariés, certaines différences sont plus notables que d'autres. C'est ainsi le cas entre les hommes et les femmes : les salaires des premiers sont en moyenne 25% plus élevé que les rémunérations des secondes. L'Insee précise que le calcul tient compte du salaire équivalent temps plein, avec « le volume de travail salarié réalisé au cours de l'année mesuré en équivalent temps plein ».
Les cadres gagnent en moyenne trois fois plus que les ouvriers ou les employés, d'après les mêmes calculs de l'Institut. Quant aux diplômés (bac + 3 minimum), leurs salaires sont le double des salariés qui ont un niveau inférieur au bac. Bien sûr, ces chiffres devront être révisés à la lumière des réalités de 2016 et de la reprise économique.
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