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A la sortie du conseil des ministres à Berlin l’annonce a été accompagnée d’un sobre « c’est fait » comme à dire qu’enfin ce problème était résolu. Le salaire minimum en Allemagne est quasiment une réalité. Il reste seulement, pour la forme quasiment, l’adoption à proprement parler de la loi qui devrait se faire avant l’été.
Ainsi, près de 3,7 millions de travailleurs, selon les estimations du gouvernement Merkel, pourront bénéficier du salaire minimum dès le 1er janvier 2015 pour les nouveaux contrats. De manière progressive ce salaire sera appliqué à tous les travailleurs, mais le gouvernement laissera un peu de temps aux entreprises de gérer la transition.
Fixé à 8,50 euros brut de l’heure, pour un pays où la semaine est de 40 heures de travail ou plus, il permettra un salaire minimum d’environ 1 300 euros bruts par mois. Une véritable révolution, surtout dans l’Allemagne de l’Est (ex RDA) où plus d’un quart des travailleurs ne bénéficiaient pas d’un salaire supérieur à cette somme.
La réforme, très demandée par les allemands (avec un consensus de près de 80%) reste toutefois critiquée par les patrons, notamment ceux pour qui cette réforme signifie une augmentation du salaire de leurs employés.
Ainsi, près de 3,7 millions de travailleurs, selon les estimations du gouvernement Merkel, pourront bénéficier du salaire minimum dès le 1er janvier 2015 pour les nouveaux contrats. De manière progressive ce salaire sera appliqué à tous les travailleurs, mais le gouvernement laissera un peu de temps aux entreprises de gérer la transition.
Fixé à 8,50 euros brut de l’heure, pour un pays où la semaine est de 40 heures de travail ou plus, il permettra un salaire minimum d’environ 1 300 euros bruts par mois. Une véritable révolution, surtout dans l’Allemagne de l’Est (ex RDA) où plus d’un quart des travailleurs ne bénéficiaient pas d’un salaire supérieur à cette somme.
La réforme, très demandée par les allemands (avec un consensus de près de 80%) reste toutefois critiquée par les patrons, notamment ceux pour qui cette réforme signifie une augmentation du salaire de leurs employés.