Patrick Gelsinger, DG d’Intel, a gagné plus de 170 millions de dollars
Pixabay/terimakashi0
Le cabinet Equilar a analysé les données publiées par les 100 plus grandes entreprises américaines. Les résultats de l’étude ont été rendus publics le 18 avril 2022 et dévoilent une forte hausse des salaires des patrons américains. Le mieux payé des patrons des 100 plus grosses entreprises d’outre-Atlantique est Patrick Gelsinger : son salaire, en 2021, a atteint 178 millions de dollars tout compris.
Suivent, dans le Top 3 : Tim Cook, à la tête d’Apple, qui a touché 99 millions de dollars en 2021 et enregistre une augmentation de salaire de 569%, et Hock Tan, patron de Broadcom, (561 millions de dollars). En moyenne, les rémunérations des patrons américains ont grimpé, en 2021, de 31%, après avoir chuté en moyenne de 4% en 2020 sur fond de crise sanitaire.
Suivent, dans le Top 3 : Tim Cook, à la tête d’Apple, qui a touché 99 millions de dollars en 2021 et enregistre une augmentation de salaire de 569%, et Hock Tan, patron de Broadcom, (561 millions de dollars). En moyenne, les rémunérations des patrons américains ont grimpé, en 2021, de 31%, après avoir chuté en moyenne de 4% en 2020 sur fond de crise sanitaire.
Le salaire des patrons 254 fois supérieur à celui des employés
Sur l’ensemble des rémunérations annoncées, le cabinet Equilar estime qu’en moyenne les grands patrons américains ont gagné, en 2021, 20 millions de dollars. L’augmentation de salaire entraîne d’ailleurs une augmentation de la différence salariale entre les rémunérations des patrons et la rémunération médiane des salariés. Car les salaires des employés n’auront augmenté que de 4% environ sur la même période.
Avec un salaire médian de 71.869 dollars, les salariés américains gagnent près de 254 fois moins que leur patron. Un écart en hausse : il était de 238 fois en 2020.
Avec un salaire médian de 71.869 dollars, les salariés américains gagnent près de 254 fois moins que leur patron. Un écart en hausse : il était de 238 fois en 2020.