Le programme d’Emmanuel Macron n’existe pas encore, il n’est qu’à l’état d’ébauche alors que la Présidentielle 2017 approche à grands pas. Mais une première annonce se veut innovante et, surtout, étonnante : le chômage pour les salariés qui démissionneraient de leur poste.
Aujourd’hui les règles de Pôle Emploi interdisent aux salariés démissionnaires de toucher le chômage et donc d’être indemnisés. Seule exception : les salariés réussissant à prouver que la démission est justifiée, par exemple en usant d’une clause de conscience. Sans cela, tout salarié qui démissionne ne peut toucher d’indemnisation.
Le chômage ne concerne donc que les salariés licenciés ou ayant opté pour une rupture conventionnelle. Pour l’ancien locataire de Bercy c’est un absurde : ça empêche les salariés qui souhaiteraient démissionner de le faire car ils pourraient se retrouver sans emploi et donc sans revenus durant une période trop longue de leur vie.
Emmanuel Macron, dont la réforme doit être peaufinée, estime qu’il serait possible de « déconnecter les droits de l’assurance chômage de la détention de poste occupé, et du fait même d’être licencié ». Les salariés qui le souhaitent pourraient alors démissionner sans s’inquiéter de leurs revenus, du moins les premiers temps. Cela pourrait augmenter radicalement la mobilité de l’emploi en France et le renouvellement des équipes dans certaines entreprises.
Seul problème : le financement d’une telle réforme. Le régime de l’Assurance Chômage est déjà déficitaire et il paraît absurde d’augmenter le nombre de bénéficiaires de cette manière.
