Japon : chez Microsoft, une semaine de 4 jours très productive

Au Japon, pays connu pour ses semaines de travail à rallonge, la filiale nippone de Microsoft s'est lancée dans une expérimentation suivie de près par ce que le monde compte de salariés. Depuis le mois d'août, les 2 300 employés de l'éditeur informatique n'y travaillent plus que quatre jours par semaine. Microsoft a tout simplement fermé ses bureaux le vendredi, en accordant aux salariés une journée de congé supplémentaire. Les réunions ont également été limitées à cinq participants maximum, et pas plus de 30 minutes.

L'entreprise recommande également de substituer autant que possible aux rendez-vous physiques les échanges en ligne (messagerie instantanée, e-mails, etc.). Le résultat ne s'est pas fait attendre : la productivité a fait un bond spectaculaire ! Durant le premier mois de cette expérimentation, les salariés ont amélioré leur productivité de 39,9% par rapport au mois d'août de l'année précédente.

Une semaine plus courte, c'est aussi moins d'électricité consommée. La consommation a ainsi baissé de 23,1%. Mieux encore, le papier qui sert aux impressions est bien moins utilisé : sa consommation a reculé de manière spectaculaire à 58,7%. Le test, qui se limitait au mois d'août, a donc été plus que concluant. Microsoft va recommencer cet hiver, mais sans offrir le vendredi chômé : les employés devront cette fois utiliser leurs jours de congé. 

Les autorités japonaises poussent les employés à se montrer plus flexibles quant à leurs horaires, afin d'éviter le phénomène de mortalité d'épuisement au travail. Le télétravail, le temps partiel ou encore les heures en décalage sont fortement promus, mais les entreprises du pays semblent encore assez peu réceptives. L'expérience de Microsoft va peut-être les pousser à reconsidérer les propositions du gouvernement.