Lors de la dernière mesure d’audience réalisée par la Direction génération du travail, la CFDT a recueilli 26,37% des suffrages, contre 24,85% pour la CGT. En 2013, la CGT s’affichait à 26,77%, contre 26% pour la CFDT. Un changement important donc, ce d’autant qu’en poids relatif — si on ne prend en compte que les syndicats représentatifs, c’est à dire au-delà des 8% de salariés —, la CFDT pèse 30,32%. Le syndicat peut donc désormais signer un accord seul.
Il reste à la CGT la première place dans le secteur public, et 24,3% des suffrages dans les secteurs public et privé confondus (24% pour la CFDT). Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT, se réjouit bien évidemment du résultat historique de son organisation syndicale, et entend bien poursuivre ses efforts pour devenir le premier syndicat tous secteurs confondus en 2018.
Du côté du numéro un de la CGT, Philippe Martinez, on explique que ce résultat montre ce que l’organisation craignait : le déficit d’implantation se confirme. La CFDT bénéficie d’un potentiel de 500 000 électeurs de plus que la CGT. Le syndicat a reculé dans ses bastions historiques (Orange, SNCF…). Mais il compte bien poursuivre ses actions sur le terrain, comme on l’a vu au printemps dernier contre la loi Travail.
Il reste à la CGT la première place dans le secteur public, et 24,3% des suffrages dans les secteurs public et privé confondus (24% pour la CFDT). Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT, se réjouit bien évidemment du résultat historique de son organisation syndicale, et entend bien poursuivre ses efforts pour devenir le premier syndicat tous secteurs confondus en 2018.
Du côté du numéro un de la CGT, Philippe Martinez, on explique que ce résultat montre ce que l’organisation craignait : le déficit d’implantation se confirme. La CFDT bénéficie d’un potentiel de 500 000 électeurs de plus que la CGT. Le syndicat a reculé dans ses bastions historiques (Orange, SNCF…). Mais il compte bien poursuivre ses actions sur le terrain, comme on l’a vu au printemps dernier contre la loi Travail.