Les jours fériés représentent des instants précieux dans le calendrier en France, offrant à chacun une pause bien méritée pour fêter des événements historiques, religieux ou culturels. En 2025, ces dates prennent une importance particulière pour les travailleurs et les étudiants qui planifient leurs congés afin de profiter au maximum de leur repos, tout en tenant compte du calendrier de versement pour les fonctionnaires. Mieux connaître ces dates et leur incidence sur l’activité permet de bien organiser son année.
Les jours fériés nationaux en 2025
En 2025, la France comptera 11 jours fériés nationaux. L’année commence avec le Jour de l’An, qui tombe le mercredi 1er janvier. Le printemps débute avec le Lundi de Pâques le lundi 21 avril, suivi de la Fête du Travail célébrée le jeudi 1er mai. La semaine d’après, on se souvient de la Victoire de 1945 le jeudi 8 mai.
Le mois de mai s’annonce plutôt propice aux longs week-ends. En effet, l’Ascension est prévue le jeudi 29 mai. Le mois de juin démarre avec le Lundi de Pentecôte le lundi 9 juin, et l’été s’installe avec la Fête nationale qui aura lieu le lundi 14 juillet.
Août apporte lui aussi son lot de festivités avec l’Assomption le vendredi 15 août. En automne, on fête la Toussaint le samedi 1er novembre, puis l’Armistice de 1918 le mardi 11 novembre. Pour finir l’année, Noël sera célébré le jeudi 25 décembre.
Les spécificités régionales et locales
Certaines régions ont droit à des jours fériés en plus. Par exemple, en Alsace-Moselle, deux jours supplémentaires sont observés : le Vendredi Saint, qui tombe le vendredi 18 avril, et la Saint-Étienne célébrée le vendredi 26 décembre.
Dans les territoires d’Outre-mer, chaque coin a ses particularités. En Guadeloupe et à Saint-Martin, les habitants bénéficieront d’un jour férié le mardi 27 mai, tandis que les Martiniquais auront leur jour chômé reconnu localement le jeudi 22 mai. À Mayotte, ce sera le dimanche 27 avril ; en Guyane française, le mardi 10 juin ; à La Réunion, le samedi 20 décembre ; et à Saint-Barthélemy, ce sera le jeudi 9 octobre.
Travailler et être payé pendant les jours fériés
Il faut savoir que tous les jours fériés ne riment pas automatiquement avec journée chômée en France. En revanche, le 1er mai est le seul jour où l’on est obligatoirement en congé et payé pour tous les salariés. Ceux qui bossent ce jour-là doivent toucher le double de leur rémunération. Pour les autres jours fériés travaillés, les conditions de rémunération varient selon les conventions collectives ou les accords propres à chaque entreprise.
Les salariés peuvent aussi être futés en posant des jours de congé stratégiquement, ce qui permet de profiter de ponts prolongés sans utiliser trop de jours de vacances.
Entreprises et conditions particulières
Les employeurs ne doivent pas systématiquement accorder des ponts à leurs équipes, sauf si c’est prévu par la convention collective ou par un accord interne. Par ailleurs, certains secteurs, comme les hôpitaux ou les transports publics, continuent leur activité même pendant ces périodes.
Autre petite spécificité : la Journée de solidarité, mise en place en 2004 pour aider à financer l’autonomie des personnes âgées ou handicapées, se déroule généralement le lundi de Pentecôte, mais peut être déplacée selon les accords conclus au sein de l’entreprise.
