Apple Inc. a annoncé le 24 novembre 2025 qu’elle supprimait aux Etats-Unis « un petit nombre de postes » au sein de sa division des ventes, touchant essentiellement des rôles dédiés aux clients professionnels, éducatifs et gouvernementaux. L’opération marque une sortie de l’ordinaire pour l’entreprise, qui jusqu’à présent avait très peu recours à des licenciements groupés considérés comme un dernier recours par son dirigeant, Tim Cook. Selon les informations de Reuters et Bloomberg, les suppressions concernent des personnels comme des gestionnaires de comptes chargés des ventes aux grandes entreprises, aux administrations publiques et aux établissements scolaires, ainsi que des collaborateurs des centres de démonstration et de réunion destinés aux clients institutionnels. Apple a confirmé qu’elle « réorganise son équipe de ventes pour mieux connecter avec davantage de clients » tout en précisant que les employés concernés pouvaient postuler à d’autres postes ouverts dans l’entreprise. Cette décision intervient alors que l’entreprise affiche des résultats solides : elle prévoit un chiffre d’affaires record proche de 140 milliards de dollars pour le trimestre de décembre, selon le Los Angeles Times. Cela suggère que les suppressions de postes ne sont pas dictées uniquement par une baisse d’activité, mais par une volonté de rationalisation ou de refonte stratégique. Certains salariés concernés évoquent, selon plusieurs sources, un recentrage vers des revendeurs tiers (« channel ») plutôt que l’accroissement des ventes internes directes. Pour Apple, le signal est double : d’une part, réduire les redondances et optimiser les coûts dans un segment non-prioritaire par rapport à l’innovation produit et aux services ; d’autre part, repositionner l’effort commercial dans un modèle de distribution plus externalisé. Le mouvement pourrait aussi indiquer que l’entreprise anticipe des changements dans les marchés professionnels et institutionnels, ou un alignement accru sur l’écosystème des partenaires. En conclusion, bien que limité en volume, cet ajustement représente une étape symbolique pour Apple : elle rentre dans la pratique des licenciements ciblés, jusqu’à présent peu usitée, pour améliorer son efficacité. Les acteurs observant l’industrie technologique surveilleront si ce premier mouvement annonce d’autres réorganisations chez la firme de Cupertino ou dans ses concurrents.
Apple procède à des suppressions de postes dans ses équipes commerciales
