Des secteurs qui recrutent à tour de bras
Les intentions d'embauche dans le secteur de l'immobilier et de la construction sont en forte hausse en 2021. Selon une étude du cabinet EY publiée par BFMTV, les entreprises du secteur ont l'intention d'embaucher 250.000 personnes cette année. Des emplois pérennes : la quasi-totalité des offres d'emploi sont des contrats à durée indéterminée. Toutes les catégories sont en demande, dans la construction bien sûr, mais aussi chez les architectes, les promoteurs, la gestion d'immeuble, etc.
Près de 8 entreprises sur 10 (78%) envisagent de recruter au cours des trois prochaines années. Cette vague d'embauches contraste avec la situation de l'année 2020, marquée par une crise sanitaire qui a réduit les visites d'appartements, tandis que les élections municipales ont aussi eu un impact sur l'activité. Sans oublier les difficultés pour faire avancer les chantiers. Mais l'activité semble bel et bien repartie très fort : le secteur retrouvera son niveau de 2019 dès cette année, selon EY.
Près de 8 entreprises sur 10 (78%) envisagent de recruter au cours des trois prochaines années. Cette vague d'embauches contraste avec la situation de l'année 2020, marquée par une crise sanitaire qui a réduit les visites d'appartements, tandis que les élections municipales ont aussi eu un impact sur l'activité. Sans oublier les difficultés pour faire avancer les chantiers. Mais l'activité semble bel et bien repartie très fort : le secteur retrouvera son niveau de 2019 dès cette année, selon EY.
Difficultés de recrutement
Parmi les profils les plus recherchés, on trouve notamment les jeunes qui ont entre trois à dix ans d'expérience : une perle rare que 92% des entreprises s'arrachent. Les débutant sont eux aussi recherchés dans une moindre mesure (64%). Mais les besoins du secteur risquent de se heurter à une pénurie de talents. Les difficultés de recrutement sont plus que probables.
L'étude d'EY relève ainsi que 70% des recruteurs dans l'immobilier s'attendent à des difficultés pour trouver leurs futurs employés. C'est davantage que dans le reste de l'économie. L'immobilier est un secteur où les choses évoluent très rapidement, ce qui augmente encore les problèmes de recrutement.
L'étude d'EY relève ainsi que 70% des recruteurs dans l'immobilier s'attendent à des difficultés pour trouver leurs futurs employés. C'est davantage que dans le reste de l'économie. L'immobilier est un secteur où les choses évoluent très rapidement, ce qui augmente encore les problèmes de recrutement.
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