Un indicateur du marché de l’emploi en baisse
Le premier semestre 2023 a vu le secteur de l’intérim enregistrer une baisse moyenne de 2,7%, indiquent les derniers chiffres publiés par la fédération de l’intérim, Prism’emploi. L’emploi intérimaire, souvent considéré comme un baromètre du marché de l’emploi, a représenté 740.000 équivalents temps plein (ETP) sur les quatre premiers mois de l’année, soit une baisse de 20.000 ETP par rapport à la même période en 2022.
Gilles Lafon, président de Prism’emploi, a déclaré lors d’une conférence de presse que cette embellie pour le secteur de l’intérim semble terminée, face à des incertitudes économiques. Par secteur, seule l’industrie connaît une légère progression depuis le début de l’année (+0,4%), tous les autres enregistrent un recul, particulièrement notable dans les secteurs liés à la consommation des ménages, comme le commerce (-8,8%).
Promouvoir l’emploi des seniors pour dynamiser l’intérim
Malgré ce ralentissement de l’intérim, l’année 2022 a été marquée par une forte hausse de l’emploi, avec la création de 1,5 million d’emplois en deux ans. Le taux d’activité a atteint un niveau inédit depuis 1975, à 73%, et le taux de chômage a diminué à 7,3% à la fin de l’année, selon l’Insee. Cependant, ce retournement de tendance pour l’intérim pourrait annoncer des périodes plus difficiles pour l’emploi à l’avenir.
Face à cette situation, Prism’emploi souhaite améliorer les conditions de travail pour dynamiser le marché de l’intérim et attirer les travailleurs. La fédération s’attaque notamment à la question de la santé au travail, jugeant « inacceptable » l’exposition des intérimaires aux risques d’accident de travail. L’organisation souligne aussi l’importance de promouvoir l’emploi des seniors, qui ne représentent actuellement qu’environ 13% de la population intérimaire.
