Les professeurs des écoles tiennent une place décisive dans l’éducation des tout-petits, posant les bases sur lesquelles se construit notre avenir. Jour après jour, ils préparent les citoyens de demain. Même si on compare souvent leur carrière à celle des instituteurs, il faut préciser que leurs statuts sont différents. En effet, les profs œuvrent essentiellement dans les classes primaires, contrairement aux enseignants du secondaire ou de l’enseignement supérieur. Mais qu’en est-il de leur retraite, ce sujet qui fait toujours l’objet de questions et de débats ?
Bien piger la pension de retraite des profs
En moyenne, un professeur des écoles touche une pension de retraite brute de 2 542 euros par mois. Ce montant varie en fonction de son parcours professionnel et personnel. Généralement, la pension maximale se situe à 75 % du traitement indiciaire brut (calculé sur les six derniers mois de service avant le départ à la retraite).
Le montant se compose de plusieurs éléments. D’un côté, la pension principale est versée par le système de pensions de l’État, complétée par la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) pour les fonctionnaires. Pour les contractuels, c’est la pension de la Cnav qui s’ajoute à une complémentaire gérée par l’Ircantec.
Ce qui fait varier le montant de la pension
Le calcul final dépend de plusieurs facteurs. Par exemple, perdre un trimestre nécessaire pour obtenir le taux plein se traduit par une baisse de 1,25 % de la pension de base, alors qu’un trimestre en plus augmente celle-ci du même pourcentage. De plus, les enseignants du premier degré peuvent bénéficier de bonifications spécifiques pour éviter une retraite minimale.
Pour bénéficier du taux plein, il faut avoir travaillé entre 168 et 172 trimestres. Cependant, poursuivre jusqu’à 67 ans évite toute décote sur la pension. Dans certains cas, après 15 à 17 ans de carrière active, les profs peuvent partir dès 62 ans tout en touchant une pension à taux plein.
Les effets des réformes récentes
La réforme des retraites de 2023 a apporté plusieurs changements notables pour les professeurs des écoles. Parmi ces nouveautés, on note la possibilité de partir en retraite progressive et l’introduction de mesures pour une retraite anticipée en cas de carrière longue (cela permet à certains d’envisager la retraite avant l’âge habituel). Avant cette réforme, il était impossible pour les enseignants de stopper leur activité en cours d’année scolaire. Même si l’âge légal a été relevé à 64 ans, cela ne concerne pas ceux qui avaient déjà quitté le métier avant la mise en place de ces mesures.
