De plus en plus de salariés français s’intéressent à l’idée de se faire payer leur salaire en plusieurs fois. Alors que le paiement mensuel reste la norme, de nouvelles attentes se font sentir, notamment pour mieux gérer le budget au quotidien. Une enquête récente menée par Ipsos pour PayFit, relayée par LCI le 7 novembre, montre déjà que cette option séduit un bon nombre d’actifs.
Pourquoi ce mode de paiement séduit-il ?
Selon l’enquête, quatre salariés sur dix en France se disent attirés par un versement fractionné de leur salaire. La tendance est particulièrement forte chez les 18-34 ans, avec 59 % des jeunes qui se montrent intéressés. Pour ce qui est de la répartition, 20 % des personnes préfèrent être payées deux fois par mois, 13 % penchent pour un paiement « à la demande » et 6 % pour un versement hebdomadaire.
Les raisons qui poussent à adopter ce système sont multiples. Une personne interrogée par LCI confie, à propos du paiement hebdomadaire, : « Par semaine, je crois que c’est très bien, et comme ça on ne manque pas d’argent. » Ce témoignage illustre bien l’attrait du fractionnement pour ceux qui veulent garder le contrôle de leur budget au quotidien.
Des avis qui diffèrent
Toutefois, tout le monde n’adhère pas à cette idée. Certains salariés aiment encore le système mensuel traditionnel. Comme le rappelle l’un d’eux : que le montant de 1 500 euros soit versé en plusieurs fois ou en une seule fois, le total reste le même à la fin du mois : « Que vous ayez 1 500 euros en trois fois ou en une fois, vous n’aurez pas plus d’argent à la fin du mois. »
Du côté des employeurs, la question n’est pas en reste. Paola Fabiani, vice-présidente et porte-parole du Medef, explique que ce mode de paiement apporte son lot de contraintes administratives : « Ça demande aussi de pouvoir prendre la demande, de pouvoir faire le transfert financier, de pouvoir mettre à jour les fiches de paie en fonction de ça. Forcément, ça fait beaucoup de complexité. Et tout ce qui est complexe est chronophage et donc forcément coûteux. »
Du côté de l’économie et de la législation
Maxime Chipoy, directeur de Moneyvox, met en garde sur les limites du paiement hebdomadaire, surtout pour les personnes aux revenus modestes. Il rappelle toutefois que malgré la rapidité de l’accès à l’argent, les dépenses fixes, comme le loyer, restent mensuelles : « Votre loyer est prélevé chaque mois, donc ça peut avoir l’air intéressant d’avoir un paiement hebdo parce que vous récupérez plus rapidement l’argent, mais néanmoins, c’est un argent qu’il ne faudra pas dépenser. »
À l’étranger, le versement fractionné est déjà courant dans plusieurs pays anglo-saxons. En France, une proposition de loi a été déposée à l’Assemblée nationale en mai dernier pour encadrer cette pratique qui pourrait bien révolutionner la façon de gérer les salaires. Pour l’heure, le texte n’a pas encore fait l’objet de débats approfondis.
