Conducteurs de bus, agents en station, techniciens de maintenance ou ingénieurs spécialisés : la RATP lance une vaste campagne de recrutement pour 2026. En Île-de-France, 3 500 postes sont à pourvoir dans les prochains mois, dans un contexte d’extension du réseau et de modernisation du transport.
Près de 130.000 postes sont annoncés en France en 2026 selon l’enquête annuelle de L’Usine Nouvelle. Derrière ce volume conséquent, les intentions d’embauche reculent nettement. Quelques grands groupes concentrent toutefois l’essentiel du recrutement 2026, notamment dans les transports, le luxe et les technologies stratégiques.
Les réseaux sociaux sont devenus un outil courant dans les processus de recrutement. Derrière une candidature classique, de nombreux recruteurs consultent désormais les profils en ligne des candidats. Une pratique discrète mais aux conséquences bien réelles sur l’accès à l’emploi, souvent sous-estimée par les actifs.
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Le groupe LVMH organise un grand événement de recrutement à Lyon le 19 février 2025, à La Sucrière, dans le cadre de sa tournée « You & ME 2025 ». Cette journée immersive, ouverte à tous, propose des ateliers et des échanges avec des experts pour découvrir les métiers du luxe. Avec 16 000 postes à pourvoir en France, c’est une opportunité unique pour intégrer l’univers prestigieux des maisons du groupe.
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