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L’Apec, l’Association pour l’emploi des cadres, a publié son nouveau rapport semestriel et force est de constater que l’économie a besoin de cols blancs. et beaucoup : en 2015 comme en 2014, les embauches devraient atteindre les 177 000 cadres. Et les perspectives sont réjouissantes. En cas de croissance de 1,5% en 2016 et 1,7% en 2017, les embauches seront alors de respectivement 195 000 et 214 000 cols blancs.
Ce niveau d’embauches renouerait dès lors avec les niveaux historiques d’avant la crise, c’est à dire entre 2006 et 2008. Et même si la croissance se révèle plus faible, aux alentours de 0,7%, l’Apec prévoit alors 184 000 embauches en 2016, puis 194 000 l’année suivante. Autant dire que les cols blancs vont profiter à plein de deux raisons structurelles : le nombre de départ en retraites en hausse, et la bonne santé de deux secteurs, les services et l’industrie qui achève sa transformation.
Parmi les secteurs les plus en pointe dans le recrutement de cadres, on trouve les services qui cumulent 70% des embauches. Un « effet de rattrapage » a en effet lieu dans les secteurs du conseil, de l’informatique, de la banque-assurance. L’industrie également est très demandeuse de cadres, portée par l’aéronautique. En revanche, certains domaines d’activité comme la logistique, la distribution ou la construction piquent du nez.
Ce niveau d’embauches renouerait dès lors avec les niveaux historiques d’avant la crise, c’est à dire entre 2006 et 2008. Et même si la croissance se révèle plus faible, aux alentours de 0,7%, l’Apec prévoit alors 184 000 embauches en 2016, puis 194 000 l’année suivante. Autant dire que les cols blancs vont profiter à plein de deux raisons structurelles : le nombre de départ en retraites en hausse, et la bonne santé de deux secteurs, les services et l’industrie qui achève sa transformation.
Parmi les secteurs les plus en pointe dans le recrutement de cadres, on trouve les services qui cumulent 70% des embauches. Un « effet de rattrapage » a en effet lieu dans les secteurs du conseil, de l’informatique, de la banque-assurance. L’industrie également est très demandeuse de cadres, portée par l’aéronautique. En revanche, certains domaines d’activité comme la logistique, la distribution ou la construction piquent du nez.