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Offrir des cours d’anglais en entreprise
Offrir une formation est la meilleure astuce pour améliorer les compétences de ses employés en anglais. En effet, l’anglais parlé en milieu de travail est différent de celui utilisé dans la rue. Il implique la maîtrise des expressions et mots propres au monde du travail en général et à son domaine d’activité en particulier. Qu’il s’agit de l’écrit ou du parlé, le registre de langue employé au sein de votre organisation doit être riche et soutenu. Cela rend l’apprentissage de l’anglais professionnel difficile, car pour se perfectionner, il faut du temps, de la rigueur, de la méthode et une pratique régulière, voire quotidienne. C’est encore plus complexe et déroutant si chaque employé doit améliorer son anglais par lui-même, seul tout en accomplissant ses responsabilités professionnelles. C’est pourquoi, le meilleur moyen pour améliorer l’anglais en milieu de travail, est de recourir à un organisme de formation qui offre des cours d'anglais en entreprise.
Avec cette méthode, les cours se déroulent dans vos locaux selon votre disponibilité. Vos employés sont regroupés par niveau et bénéficient des parcours de formations personnalisés qui tiennent compte de vos besoins, envies et objectifs. Il peut s’agir de l’ensemble de vos salariés, d’une équipe ou quelques membres de votre entreprise qui doivent booster leur niveau d’anglais pour une mission précise. Cette méthode permet d’améliorer l’anglais en milieu de travail de manière efficace et rapide. Car les cours sont conçus autour des jeux de rôle et des mises en situation qui se déroulent de manière interactive pour permettre à chaque participant de perfectionner immédiatement ses compétences écrites et orales. Au fur et à mesure qu'ils y participent, vos employés pourront améliorer leur aisance et leur fluidité sur tous les aspects de la langue anglaise.
Offrir des cours d’anglais en e-learning
Les cours d’anglais en e-learning ou apprentissage à distance constituent aussi un bon moyen pour améliorer l’anglais en milieu de travail. À la différence des formations d’anglais en entreprise, les cours sont pré-enregistrés par niveau de langue et se déroulent à distance via une plateforme dédiée. Chaque employé peut suivre ses cours à tout moment sur ordinateur, tablette, téléphone ou n’importe quel autre support connecté à Internet. Avant de commencer la formation, l’apprenant passe un test de niveau et bénéficie ensuite d’un parcours de formation personnalisé selon les objectifs de l’entreprise.
À la fin de chaque module, il passe un nouveau test avant d’accéder au niveau de langue suivant. Cette méthode offre une grande flexibilité, mais présente quelques limites qu’il faut bien connaître avant de la choisir. Les cours ne se déroulent pas toujours avec un professeur chargé de guider les apprenants. Chaque employé est donc tenu de s’organiser pour progresser dans son apprentissage en toute autonomie. Les cours ne sont aussi interactifs au même titre que ceux organiser dans les bureaux de l'entreprise, ce qui limite les compétences orales des participants. Il peut aussi avoir un déséquilibre dans le niveau de progrès des employés, car certains avanceront plus vite que d’autres. Toutefois, suivre des cours en e-learning permet d’améliorer l’anglais en milieu de travail.
Offrir des cours d’anglais par téléphone
Il s’agit ici d’engager un ou des professeurs qui dispensent des cours d’anglais par téléphone à ses employés ou collaborateurs. Ces cours se déroulent par appel téléphonique ou via des applications modernes d’appel vidéo comme Skype, Zoom… Les formations en anglais par téléphone sont personnalisées et basées sur un suivi pédagogique efficace. Elles peuvent être suivies par un employé, une équipe ou tout le personnel de l’entreprise. Elles sont aussi très interactives et permettent aux participants d’améliorer leurs compétences en anglais ensemble. Cependant, cette méthode aussi a des limites. Étant donné que les cours se déroulent par téléphone, elle améliore essentiellement l’expression et la compréhension orale des participants. Elle n'est donc pas très adaptée pour vous si vous souhaitez booster les compétences écrites de vos employés.
Instaurer la pratique de l’anglais au bureau
Payer des formations d’anglais en présentiel ou à distance à vos employés est une bonne chose, mais ne suffit pas. En effet, ces formations se déroulent suivant un programme cadré dans une durée déterminée. Elles sont efficaces et procurent un résultat satisfaisant. Cependant, votre entreprise ne pourra pas profiter de leurs fruits sur le long terme si vous n’instaurez pas la pratique de l’anglais en permanence. Pour se perfectionner, vos employés doivent adopter une pratique régulière, quasi-quotidienne de la langue anglaise. Il vous revient de mettre en place des méthodes qui permettent à chacun d’eux de pratiquer tout ce qu’il a appris pendant la formation pour qu’il puisse s’améliorer efficacement. Voici les règles à suivre pour instaurer une pratique de l’anglais en milieu de travail :
- exiger des échanges en anglais entre les employés ;
- organiser vos réunions professionnelles en anglais ;
- rédiger vos documents de travail en anglais ;
- configurer vos ordinateurs et tous vos logiciels de travail en anglais ;
- recommander des sites de tests et d’exercices, des listes de vocabulaire et toute autre ressource utile à vos employés ;
- motiver les employés qui se perfectionnent brillamment en anglais.
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