Journal de l'économie

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Hausse des offres d'emploi en CDI au premier semestre





Le 24 Juillet 2019, par Olivier Sancerre

La confiance est de retour chez les employeurs. Les offres d'emploi en contrat à durée indéterminée sont en effet reparties à la hausse au premier semestre de l'année.


Le CDI a de nouveau la cote auprès des employeurs, selon le relevé semestriel RégionsJob réalisé par HelloWork et dévoilé par Europe 1. Sur les six premiers mois de l'année, le baromètre a enregistré 30 000 offres d'emplois supplémentaires par rapport à la fin de l'année précédente, ce qui représente une progression sensible de 9%. C'est déjà réjouissant, mais il y a mieux : 74% de ces offres sont des contrats à durée indéterminée. Une progression marquée de 16% d'une année sur l'autre.

Les dirigeants d'entreprises sont visiblement « plus confiants en l'avenir », selon David Beaurepaire, directeur délégué d'HelloWork. Les employeurs qui recrutent le font de manière pérenne, ce qui est une bonne nouvelle non seulement pour les employés, mais aussi pour le marché du travail en général. Le baromètre explique également ce regain d'intérêt pour le CDI par des difficultés de recrutement pour certains bassins d'emplois : pour attirer les meilleurs profils, il faut proposer des contrats à durée indéterminée.

Les profils qui ont été les plus recherchés au premier semestre émargent dans les secteurs de l'informatique et du commercial. L'Ile-de-France et Provence-Alpes-Côte d'Azur sont parmi les régions qui recrutent le plus, avec des hausses des offres d'emploi de respectivement 18% et 24%. Ce sont dans les métropoles que l'on recrute le plus, précise encore le baromètre.



Tags : emploi

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