La Caisse primaire d'assurance maladie a révélé qu'elle menait une expérimentation depuis la fin de l'année dernière dans cinq entreprises de plus de 200 salariés. Basées à Amiens, Bourg-en-Bresse, Marseille, Grenoble et sur la Côte d'opale, ces entreprises présentent un taux d'absentéisme anormalement élevé, de 20% et plus. Le nombre d'heures d'arrêt de travail est quatre fois supérieur à celui des autres sociétés du même secteur situées dans la même région. De quoi interroger la Sécurité sociale donc, mais aussi les directions de ces entreprises.
C'est pourquoi la CPAM les a informé des motifs d'arrêts maladie de leurs salariés. Il faut préciser ici que l'anonymat est respecté. L'objectif : « engager un dialogue avec l’entreprise pour l’inciter à mettre en œuvre des actions de prévention et à réduire certains facteurs de risque liés au travail », selon le communiqué de l'Assurance maladie. L'organisme recense en particulier les troubles musculo-squelettiques, les lombalgies et les risques psychosociaux. Des données dont le traitement est autorisé par le Code de la Sécurité sociale ; la CPAM a obtenu le feu vert des partenaires sociaux pour cette expérimentation.
De plus, la volonté de ne s'adresser qu'à des entreprises de 200 salariés et plus évite aux employeurs de faire le lien entre les salariés et arrêts de travail. Après évaluation de ce dispositif original, celui-ci pourra s'étendre à plus d'entreprises, étant entendu que ces informations doivent aider les sociétés à prévenir les arrêts de travail.
C'est pourquoi la CPAM les a informé des motifs d'arrêts maladie de leurs salariés. Il faut préciser ici que l'anonymat est respecté. L'objectif : « engager un dialogue avec l’entreprise pour l’inciter à mettre en œuvre des actions de prévention et à réduire certains facteurs de risque liés au travail », selon le communiqué de l'Assurance maladie. L'organisme recense en particulier les troubles musculo-squelettiques, les lombalgies et les risques psychosociaux. Des données dont le traitement est autorisé par le Code de la Sécurité sociale ; la CPAM a obtenu le feu vert des partenaires sociaux pour cette expérimentation.
De plus, la volonté de ne s'adresser qu'à des entreprises de 200 salariés et plus évite aux employeurs de faire le lien entre les salariés et arrêts de travail. Après évaluation de ce dispositif original, celui-ci pourra s'étendre à plus d'entreprises, étant entendu que ces informations doivent aider les sociétés à prévenir les arrêts de travail.
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