Une revalorisation étape par étape
Du côté de la date à partir de laquelle les étudiants sont rétribués, rien ne change. Il faut espérer décrocher un stage de plus de deux mois pour être indemnisé, et donc faire plus de 309 heures de travail pour que l'entreprise d'accueil soit obligée de verser une gratification dès le premier jour. Cela compte même pour les stages coupés en deux : deux mois plus deux mois font quatre mois, donc vous devez être payé. Le salaire doit être ajusté rétroactivement par l'employeur.
Quelques avantages supplémentaires
Le temps de travail du stagiaire est limité selon les cas, à 35 ou 39 heures. Pour un stage de plus de deux mois, puisque l'étudiant n'est pas forcément rémunéré, l’entreprise a la possibilité d’accorder des congés et des autorisations d’absences.
Les stagiaires bénéficient de tickets restaurant ou d’un accès au self. Ils disposent également d’un remboursement à 50 % de leur titre de transport public.