Les banques françaises ont confirmé la tendance à la baisse dans leurs effectifs en 2018 : ils ont en effet été réduits de 1% l’an dernier, alors que la baisse avait déjà été de 1,2% en 2017. Ce sont 45 400 départs qui ont été enregistrés en 2018, contre 45 700 l’année précédente. Mais le recul des effectifs dans le secteur bancaire ne date pas de 2017 : depuis 2011, il perd 1% de ses postes en moyenne chaque année. Même si les banques détruisent des emplois, elles en créent aussi. En 2018, 42 300 personnes y ont été embauchées, un volume en légère progression puisqu’il était de 42 200 en 2017 et 41 100 en 2016.
Autre bonne nouvelle, la grande majorité de ces embauches ont été réalisées en contrat à durée indéterminée. Cela a été le cas l’an dernier, 69% des contrats ayant été des CDI. Et notamment des profils très qualifiés, puisque 63% des recrutements en CDI ont concerné des bac + 4 et des bac + 5. En quatre ans, la progression de ces recrutements hautement qualifiés s’est établie à 11 points.
Les cadres sont particulièrement présents au sein des banques : 65% des contrats à durée indéterminée dans les banques des membres du management. Autre statistique intéressante, le secteur bancaire emploie 57% de femmes tous types de contrats confondus. Parmi les CDI signés l’an dernier, 51% sont des femmes. Et dans l’encadrement, elles étaient 48% en 2018, contre 44,6% en 2012.
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