Les entreprises françaises vont beaucoup embaucher cette année

C'est un signe supplémentaire, s'il en fallait un, que la situation économique s'est largement améliorée. L'enquête annuelle de Pôle Emploi et du Credoc montre que les intentions d'embauche des entreprises ont augmenté de 18,7% pour 2018 ; les besoins en main d'œuvre se montent à 2,35 millions. La même enquête, en 2017, montrait une hausse des intentions d'embauche certes, mais limitée à 8,2%. Pour l'ensemble des entreprises, 25,9% d'entre elles ont des projets d'embauche cette année, c'est 3,5 points de plus que l'année précédente.

Autre bonne nouvelle, les besoins des entreprises les poussent vers des contrats longs, qu'il s'agisse de CDI ou de CDD de six mois et plus : c'est le cas pour 64% des projets d'embauche. Cela représente une hausse de dix points par rapport à 2017. Ces emplois sont portés par des projets non saisonniers (en hausse de 27,8%par rapport à l'année dernière). Les grandes entreprises (plus de 200 salariés) affichent une hausse de 26% de leurs projets de recrutement.

Les intentions d'embauche sont particulièrement nombreuses dans les secteurs de la construction (+37%) et dans l'industrie (+27,4%). Deux secteurs qui représentent 6% et 8% des projets. Les services aux particuliers, qui pèsent 38% des intentions d'embauche, voient leurs projets de recrutement augmenter de 12,7% ; quant aux services aux entreprises, la progression est de 22,5%. Dans ces conditions, les chefs d'entreprise anticipent des difficultés de recrutement : les projets présumés difficiles sont de 44,4% cette année, contre 37,5% en 2017. C'est d'ailleurs l'inadéquation des profils des candidats par rapport à leurs besoins qui représente la difficulté la plus importante.