Plus de 80% des DRH pensent que le pacte de responsabilité ne va pas créer d’emplois

Le gouvernement semble donc mettre beaucoup d’espoirs dans ce Pacte de Responsabilité. En échange de baisse des charges pour les entreprises, il devrait y avoir un retour de la croissance et la création de plusieurs centaines de milliers d’emplois. Les plus optimistes parlent de 500 000 emplois créés grâce à ce pacte, les plus réalistes d’environ 300 000 emplois.

Mais les directeurs des ressources humaines, eux, ne semblent pas convaincus de la chose. Selon un sondage réalisé par l’Association nationale des directeurs des ressources humaines, seuls 16% des DRH pensent que le Pacte de Responsabilité aura un véritable impact sur l’emploi à court terme. Ils sont, au contraire, 37% à penser que ce Pacte n’aura aucun impact sur l’emploi, contrairement à ce que prévoit et espère le gouvernement.

Le Pacte de Responsabilité aurait tout de même un impact selon les DRH : plus d’investissement (25%), des rémunérations plus attractives (25%) mais également une augmentation des marges des entreprises.

Si les DRH s’avéraient être dans le vrai, les efforts du gouvernement serait donc, finalement, vains et les objectifs qu’il s’est fixés, en termes d’emploi, de croissance et de réduction de la dette publique, ne pourraient être atteints.