Uber : 20 employés licenciées pour des cas de harcèlement

Une vingtaine de personnes ont ainsi été licenciées, la plupart d'entre elles étant basées à San Francisco, le siège mondial du groupe. Une enquête interne sur les accusations d'intimidation et de discrimination est toujours en cours au sein de l'entreprise, mais la direction a préféré agir dès maintenant, avant que les résultats de l'investigation interne ne soient connus — ce sera le cas dans le courant de la semaine prochaine.

Tout débute avec une ingénieure d'Uber, Susan Fowler, qui s'est plaint de harcèlement sexuel de la part de son superviseur. Un appel à l'aide laissé sans réponse par la direction des ressources humaines de l'entreprise, qui n'a pas instruit la plainte de l'employée. Devant le tollé public provoqué par la révélation de cette affaire, une hotline a été mise en place pour dénoncer les comportements délictueux de ce genre dans le groupe.

215 réclamations ont été finalement reçues, ce qui a conduit la direction à montrer le chemin de la porte à ces vingts salariés. Sept employés supplémentaires ont écopé d'un avertissement. Ces actions suffiront-elles à redonner confiance dans Uber ? L'image de l'entreprise est sérieusement écornée en interne, mais également auprès du grand public. Des efforts en plus devront être faits pour redresser la barre d'Uber.