Quelle rémunération pour Carlos Tavares ?
Carlos Tavares, le directeur général du groupe Stellantis, était déjà le patron le mieux payé du CAC40. Il devrait conserver ce titre pour ce qui concerne sa rémunération pour 2022. L'an dernier, il a déjà reçu 14,9 millions d'euros au titre des salaires, bonus et retraite, ce qui représente selon la direction 2,1 millions de moins qu'en 2021. Toutefois, cette somme pourrait finalement grimper jusqu'à 23,5 millions s'il remplit plusieurs objectifs de performance d'ici 2026.
Ces objectifs concernent par exemple la baisse des émissions de gaz à effet de serre, à l'évolution du cours de l'action en Bourse, aux performances des ventes. Une prime de transformation liée à la transition forcée vers le 100% électrique pourrait atteindre 25 millions d'euros versée en plusieurs fois. L'un des objectifs de ce bonus est de dépasser les 15% de ventes en électriques et hybrides : c'est fait.
Ces objectifs concernent par exemple la baisse des émissions de gaz à effet de serre, à l'évolution du cours de l'action en Bourse, aux performances des ventes. Une prime de transformation liée à la transition forcée vers le 100% électrique pourrait atteindre 25 millions d'euros versée en plusieurs fois. L'un des objectifs de ce bonus est de dépasser les 15% de ventes en électriques et hybrides : c'est fait.
Stellantis en grande forme malgré une baisse des ventes
Malgré une baisse marquée des ventes de voitures l'an dernier, Stellantis a su maintenir et même renforcer ses marges. Le groupe automobile a enregistré un bénéfice net de 16,8 milliards d'euros en 2022, du jamais vu. Et c'est ce qui explique la générosité de la direction envers Carlos Tavares qui a estimé sur RTL que « lorsque la direction d'une entreprise estimait qu'un salaire élevé était justifié, ça voulait dire que l'entreprise se portait bien ».
Le groupe estime également que la rémunération du directeur général est « alignée » avec celle de ses homologues en Europe et aux États-Unis. Stellantis va également récompenser ses salariés avec une prime exceptionnelle de 4.300 euros bruts (3.882 euros net), ce qui représente 300 euros de plus que l'an dernier. Les actionnaires vont aussi bénéficier d'un dividende de 4,2 milliards d'euros.
Le groupe estime également que la rémunération du directeur général est « alignée » avec celle de ses homologues en Europe et aux États-Unis. Stellantis va également récompenser ses salariés avec une prime exceptionnelle de 4.300 euros bruts (3.882 euros net), ce qui représente 300 euros de plus que l'an dernier. Les actionnaires vont aussi bénéficier d'un dividende de 4,2 milliards d'euros.
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