La question de révéler, ou non, ses opinions politiques sur son lieu de travail est épineuse : cela peut engendrer des tensions, une mauvaise relation avec les collègues ou pire des représailles. C'est pour cette raison que, selon le dernier sondage sur la question mené par Qapa, les Français préfèrent largement éviter de mentionner de quel "bord" ils sont à leurs collègues et sur leur lieu de travail.
A l'heure où de plus en plus de ménages ont du mal à joindre les deux bouts et que le chômage augmente constamment la question de la différence des rémunérations entre les grands patrons gagnant des millions et leur salariés souvent beaucoup moins payés est au centre de tous les débats. Des débats qui font rage en France comme aux Etats-Unis. Mais le patron de JPMorgan a une vision bien à lui du problème.
L'attrait pour le dispositif des ruptures conventionnelles, permettant à un employé et un employeur de mettre un terme à un contrat, le plus souvent en CDI, sans avoir recours à un licenciement ou une démission ne se dément pas. Instaurées en 2008 par le gouvernement, les ruptures conventionnelles ont atteint un nouveau record en juillet 2015 avec pas moins de 33211 dossiers validés par l'administration.
Ségolène Royal, ministre de l'Ecologie, a lancé en 2014 le concept de l'indemnité vélo pour inciter les salariés à se rendre au travail en vélo plutôt qu'en voiture lorsqu'ils le peuvent. Un concept intéressant qui a séduit plusieurs milliers de Français lors de sa phase test qui a donc été une réussite. Elle sera donc maintenue et bénéficiera d'un décret d'application sous peu. Mais son montant va être réduit.
Inditex, le groupe qui détient entre autres la grande marque de magasins de vêtements Zara, a lancé une révolution : elle veut supprimer de l'esprit collectif l'image qu'on a d'elle en tant que profiteuse du travail pas cher. Parfois elle est même traitée d'esclavagisme ce qui, bien entendu, ne fait pas les affaires du groupe après diverses catastrophes dans des usines textiles en Asie qui ont fait le tour des médias.
Cadre de vie, conciliation vie professionnelle/vie privée… Le charme de la province.
"Il convenait d’identifier un moyen autre que la violence pour contrôler le public."
Les nouvelles technologies ont déjà bouleversé les habitudes des entreprises, qui ont recours au numérique pour améliorer leurs performances, ou tout simplement pour gagner du temps. La démographie...
Depuis quelques jours, Dan Price, PGD de Gravity Payments, start-up américaine basée à Seattle attire l’attention des médias du monde entier. Il adopte une mesure inédite en matière de rémunération (...) Au lieu d’améliorer la motivation des salariés, cette décision généreuse risque au contraire de décourager les collaborateurs.
C'est un problème de sécurité routière et d'égalité important sur lequel met le doigt le Conseil National de la Sécurité Routière dans un rapport : l'inégalité des conducteurs face aux amendes et au retrait de points. En particulier l'inégalité qui existe entre les conducteurs d'une voiture privée et ceux qui conduisent une voiture de société et qui, de fait, peuvent utiliser une faille dans la législation afin de ne pas se faire sanctionner.
C'est le petit scandale de ce mois d'avril 2015 et comme souvent il est question d'argent et de patrons. En l'occurrence, cette fois-ci c'est Marc Lelandais qui est au centre d'une polémique lancée par le journal Le Parisien. Selon ce dernier l'ancien patron de Vivarte aurait touché un parachute doré de 3 millions d'euros lors du départ du groupe en octobre 2014. Rien de bien grave, si ce n'est que le groupe est en pleine crise.
Une semaine à peine après la journée mondiale de l'autisme qui se tient chaque année le 2 avril Microsoft dévoile un projet de grande envergure pour aider l'intégration des personnes atteintes d'autisme au sein du monde de l'entreprise. Et notamment au sein de Microsoft elle-même qui va s'employer à embaucher des autistes dans son campus principal à Redmond dans l'Etat de Washington.
Est-ce la crise que traverse Yahoo depuis quelques années et que Marissa Mayer a du mal à faire surmonter au géant ou est-ce le fait que la croissance chinoise ne cesse de ralentir qui ont justifié cette décision ? Peut-être les deux paramètres couplés. Mais en tout cas une chose est sûre : Yahoo a annoncé ce jeudi 19 mars 2015 qu'elle allait définitivement mettre un terme à ses activités en Chine.
La réputation porte en elle bien souvent les ferments du succès ou de l’échec. Permettant de capitaliser sur un succès de notoriété, la marque ombrelle permet de généraliser des effets de réputation à toute une gamme de produits parfois très différents, avec le risque toutefois de mettre tous ses œufs dans le même panier.
Les négociations en matière de reprise ne sont pas toujours individuelles, bilatérales. En particulier, un cédant peut avoir intérêt à mettre en concurrence plusieurs repreneurs, afin de faire monter le prix de cession de son entreprise.
Alors qu'en France on s'indigne du salaire que Sanofi a proposé à son nouveau PDG, Olivier Brandicourt, et notamment du Golden Hello de 4 millions d'euros qui lui a été offert pour quitter son emploi chez Bayer, aux Etats-Unis, où le salaire des patrons n'est pas un sujet de débat, un nouveau record a été battu : celui du salaire le plus élevé jamais gagné dans l'histoire de Wall Street. Et il revient au patron du fonds d'investissement Blackstone Group
On distingue généralement dans la communication d'entreprise la communication directe, qui utilise les moyens classiques (radio, télévision, presse, web…) plus orientée vers un public de masse, et la...
Difficile à admettre, et pourtant : les salariés qui viennent au bureau coûte que coûte, même malades, ou qui ne prennent pas leurs congés, coûtent finalement plus cher à l'entreprise en venant...
Alekseï Stakhanov, le héros de tous les ouvriers de l'URSS, n'a qu'à bien se tenir car il a trouvé son maître. Mais pas un seul maître : une nation entière. C'est le Japon et ses millions d'employés qui tous les jours vont au travail. Et ils sont tellement pris par leur travail qu'ils ne prennent aucun jour de congé. Sauf que le surmenage est devenu un tel problème dans le pays que le gouvernement se trouve contraint de prendre des mesures... et d'imposer des vacances.
Avec son « Guide pratique de formation par la simulation », Louis Bernard propose une méthode alternative à l’enseignement traditionnel. En effet, selon cet enseignant formateur, fondateur de Layer Cake, seul organisme de formation dédié à la simulation en France, c’est par l’action que l’on apprend et que l’on retient.
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