Une semaine à peine après la journée mondiale de l'autisme qui se tient chaque année le 2 avril Microsoft dévoile un projet de grande envergure pour aider l'intégration des personnes atteintes d'autisme au sein du monde de l'entreprise. Et notamment au sein de Microsoft elle-même qui va s'employer à embaucher des autistes dans son campus principal à Redmond dans l'Etat de Washington.
Est-ce la crise que traverse Yahoo depuis quelques années et que Marissa Mayer a du mal à faire surmonter au géant ou est-ce le fait que la croissance chinoise ne cesse de ralentir qui ont justifié cette décision ? Peut-être les deux paramètres couplés. Mais en tout cas une chose est sûre : Yahoo a annoncé ce jeudi 19 mars 2015 qu'elle allait définitivement mettre un terme à ses activités en Chine.
La réputation porte en elle bien souvent les ferments du succès ou de l’échec. Permettant de capitaliser sur un succès de notoriété, la marque ombrelle permet de généraliser des effets de réputation à toute une gamme de produits parfois très différents, avec le risque toutefois de mettre tous ses œufs dans le même panier.
Les négociations en matière de reprise ne sont pas toujours individuelles, bilatérales. En particulier, un cédant peut avoir intérêt à mettre en concurrence plusieurs repreneurs, afin de faire monter le prix de cession de son entreprise.
Alors qu'en France on s'indigne du salaire que Sanofi a proposé à son nouveau PDG, Olivier Brandicourt, et notamment du Golden Hello de 4 millions d'euros qui lui a été offert pour quitter son emploi chez Bayer, aux Etats-Unis, où le salaire des patrons n'est pas un sujet de débat, un nouveau record a été battu : celui du salaire le plus élevé jamais gagné dans l'histoire de Wall Street. Et il revient au patron du fonds d'investissement Blackstone Group
On distingue généralement dans la communication d'entreprise la communication directe, qui utilise les moyens classiques (radio, télévision, presse, web…) plus orientée vers un public de masse, et la...
Difficile à admettre, et pourtant : les salariés qui viennent au bureau coûte que coûte, même malades, ou qui ne prennent pas leurs congés, coûtent finalement plus cher à l'entreprise en venant...
Alekseï Stakhanov, le héros de tous les ouvriers de l'URSS, n'a qu'à bien se tenir car il a trouvé son maître. Mais pas un seul maître : une nation entière. C'est le Japon et ses millions d'employés qui tous les jours vont au travail. Et ils sont tellement pris par leur travail qu'ils ne prennent aucun jour de congé. Sauf que le surmenage est devenu un tel problème dans le pays que le gouvernement se trouve contraint de prendre des mesures... et d'imposer des vacances.
Avec son « Guide pratique de formation par la simulation », Louis Bernard propose une méthode alternative à l’enseignement traditionnel. En effet, selon cet enseignant formateur, fondateur de Layer Cake, seul organisme de formation dédié à la simulation en France, c’est par l’action que l’on apprend et que l’on retient.
Chef d'entreprise, DRH, chef d'équipe, manager : intégrez dès à présent le risque "grippe" à vos plannings de février et mars. Avec 300 000 cas de grippe recensés par le réseau Sentinelles la...
Pour le patron de la marque, le category management constitue la meilleure réponse pour faire mûrir et optimiser les comportements d’achat sur le marché des compléments alimentaires.
La sécurité des salariés au sein des entreprises privées est un sujet en évolution. Qu’en est-il de cette évolution ? Eléments de réponse en trois points.
Sur un marché, être premier de la classe n’est pas indispensable à la survie. Car sur un marché, il y a de la place pour chacun. Tout y est question de positionnement.
Managers, employeurs, DRH, attention : le vaccin 2015 pourrait faire des dégâts dans vos équipes, car il n'est pas d'une efficacité absolue, loin s'en faut. 23 % de taux de protection, c'est le...
Face à la crise, le vin s’affiche comme un produit emblématique de l’économie et de l’image de la France. C’est le constat fait par Cyrille Mandou, Beysül Aytaç, Thi Hong Van Hoang Hillard, les auteurs de l’ouvrage « Le Management du vin : entre terroir et mondialisation, une filière en pleine mutation ».
Le Financial Times dévoile le nouveau projet du réseau social de Mark Zuckerberg : une version professionnelle à l’attention des entreprises. Mais pas un nouveau réseau social de contacts comme le sont LinkedIn ou Viadeo. L’idée de Mark Zuckerberg est de créer un véritable environnement de travail collaboratif réunissant le meilleur du concept de réseau social et de réseau d’entreprise.
Ludovic François, docteur en sciences de gestion, habilité à diriger des recherches est professeur affilié à HEC Paris. Spécialiste des nouvelles techniques de communication il fait le point pour Le Journal de l’Economie sur les concepts récents de communication éditoriale de type native advertising.
Rencontre« Construire une marque leader »
Puisque n'importe quelle tendance dérive d'une autre tendance… Il est légitime, et même conseillé, de s'inspirer de stratégies, designs, modèles de distribution, de communication, de...
Chaque entreprise doit exprimer le design qui lui appartient
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